寻乌县“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”活动年终总结..docVIP

寻乌县“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”活动年终总结 我县“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”活动牵头单位为县委组织部和县直属机关工委，责任单位为县纪委、县监察局、县委宣传部、县人力资源和社会保障局、县统计局。在活动中，做到了“三个结合，三个不断提升”，即结合创先争优，不断提升基层组织建设水平；结合学习型组织建设，不断提升党员干部的素质；结合推进中心工作，不断提升党员干部的操作力、执行力。突出了学习培训、实践锻炼、创新方法、一线服务、廉洁干事五个重点，呈现出了“领导重视、贴近中心、载体丰富、督查有力，成效显著”的特点。主要做法及成效如下： 一、坚持把培训党员干部、提高素质作为重点，努力建设学习型机关，学习之风越来越浓。一是深化理论学习。坚持理论学习制度，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，切实把理论武装工作提高到新水平。县委中心组带头学习理论，突出重点，创新方法，中心组发言材料在县有线电视台公示，保证了学习质量，提高了学习效果，带动和推进党员干部的理论学习。二是加强业务培训。精心遴选课题，积极鼓励党员干部多研究、多思考，争做学习型党员干部。我县结合实际，制定下发了《寻乌县2010年党员教育培训工作计划》、《寻乌县2010年干部教育培训工作计划》，共安排近40个培训班次，努力提高党员干部的理论和业务知识，提高了履行岗位职责的能力。三是抓学习载体建设。坚持开展主题教育活动，组织开展党的基本知识竞赛和业务知识竞赛。各单位开展了形式多样的学习活动，通过举办学习交流会、学习园地、知识竞赛、撰写心得体会文章等，不断提高学习质量，强化学习效果。如在“学习焦裕禄精神和苏区精神，加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”主题教育活动集中学习月中，各单位做到了“五个一”，即，看一部《焦裕禄》电影，读一本县委编印的《弘扬焦裕禄精神学习资料》，听一次讲座，访一次兰考，写一篇心得体会。通过活动的开展，实现开展活动与单位业务工作、与经济发展同步合拍、同步运筹，相互接轨、相互促进。四是坚持学习制度化、经常化，并加强了考核。我县不仅认真组织好正科级干部参加全市的政治理论考试，而且县委组织了副科级干部和科级后备干部考试。通过学习载体、学习制度的建设，自觉学习、主动学习的同志越来越多，学习风气越来越浓 二、努力提高服务意识和服务质量，积极打造服务型机关，广大群众及创业对象得到了有效的服务。一是根据群众的所需、所盼，零距离服务群众。今年5月，在全县机关党员干部中开展了为期一个星期的“千名干部访万家农户”活动，全县所有机关党员干部深入群众和服务对象之中，了解社情民意、帮助兴办实事好事、送政策科技文化到农村，经统计，共收集社情民意620多条、涉及到新农村建设、果品销售、农资价格质量等方面的问题，扶持资金100多万元，兴办实事好事300多件。今年6月，在全县机关中开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动，各单位主要查找了学习、思想、工作、作风、品行5个方面的不足和问题，提出了改进的措施。今年11月起，积极开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动，组建了派驻工作组，做到每个行政村有2名以上派驻干部，并要求派驻干部吃住在行政村，完成“六大任务”（宣讲政策法律和宣传提升公众安全感、了解社情民意和为民办好事实事、排查化解矛盾纠纷、化解信访突出问题、严厉打击违法犯罪），达到“七个进一步”（进一步增强群众政策法制观念、进一步匡正社会风气、进一步夯实基层组织建设、进一步密切党群干群关系、进一步推动全县各项中心工作开展、进一步提升公众安全感、进一步维护社会和谐稳定）。目前已抽调了人员，制订了方案，召开了全县动员大会，活动已经推进到了操作实施阶段。二是搭建服务平台，规范了服务程序、内容和方法。在县直窗口单位，规范了服务窗口和服务流程，悬挂了岗位责任牌，规范了文明办公用语，方便了办事群众；在乡镇机关，建立了为民服务大厅，实行“一站式”服务，强化了服务理念，坚持抓好“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）的落实。三是严肃纠正不良行为。狠抓“不作为”、“乱作为”和“不会作为”现象，真正使各项工作做到不“缺位”、不“越位”和不“错位”，党员干部的大局意识、法制意识、责任意识、服务意识得到增强，营造了想干事、会干事、干成事的良好氛围。四是突出服务重点。把服务企业发展、加强县里的重大项目、重点工程等基础设施建设、新农村建设等作为服务重点，采取党员干部联系、派驻工作人员等方式，从县直部门抽派120多名党员干部组成工作队，为企业出点子、解决问题，为新农村建设进行规划设计、发动群众、组织实施，机关党员干部选准了工作的着力点、结合点和突破口，企业得到了发展，农村的面貌得到改善。 三、注重体制机制创新，积极