工会2月总结..docVIP

2012年 2月份，工会专业工作围绕公司党委的中心工作及党群工作部的重点，精细开展“三八”女工评先工作，筹备迁钢公司纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会；做好迁钢第二届三次职代会代表提案的督促受理工作；周密安排公司助理级、厂处级和专家的体检工作；精心组织申报首钢职工创新工作室评选工作，圆满完成岗位任务及领导交办的各项任务。 一、精细开展“三八”女工评先工作，筹备迁钢公司纪念“三八”国际妇女节表彰大会、趣味运动会 按照总公司工会要求，2月份启动2011年度女职工评先工作。以公平、公正为主旨，按照各类先进预评名额，将各单位推荐的优秀女职工材料进行审核、汇总，评出首钢巾帼文明 示范岗3个，“三八”红旗手3人，女工之友13人，先进女工干部13人，巾帼立功标兵101人。为号召和激励全体女工为全面完成今年公司计划目标建功立业，精心策划纪念“三八”国际妇女节暨表彰方案，拟在3月7号，迁钢足球场举办以“我快乐、我劳动、我健康、我幸福” 为主题的趣味运动会，力争举办一场别开生面的“三八”表彰会。 二、做好迁钢第二届三次职代会代表提案的督促受理工作 组织对迁钢第二届三次职代会代表提案分理，移交有关专业部门受理，组织职代会提案工作委员会做好个案的协调受理工作，确保代表提案按时办复。职工代表共提出提案42项，目前已经全部分类、转递到10个部室和单位答复办理，其中经营生产、设备维护方面的有5项，占11.9％；劳动组织、人事管理和薪酬分配方面的有13项，占31.0％；职工生活管理方面的有15项，占35.7％；安全管理、劳动保护方面有5项，占12.0%，其它方面的有9件，占9.4％，直至2月底保武部、运营改善部已经答复收回备案。 三、周密安排公司助理级、厂处级和专家的体检工作。 为使领导、专家充分了解掌握自己的身体状况，拥有一个健康体魄，依照公司党委要求，周密安排公司助理级、厂处级和外聘专家的体检工作。领导干部体检分三批集中体检，为避免领导干部工作繁忙忘记事先发送的体检须知，每次体检当天早晨到体检现场进行引导、督导，使参加体检人员熟悉体检流程，更好的配合体检医生进行体检工作的开展。由于来医院看病的人员比较多，需要插进体检队伍，告诉大家本着病人优先的原则，同时及时和首钢医院体检科沟通联系，在医院设备充裕的情况下，两个地点进行CT项目。个别领导因出差和工作需要没能按照预先安排的体检时间体检，及时和医院沟通联系，安排其他时间进行体检。 四、精心组织申报首钢职工创新工作室评选工作。 关于首钢总公司下发的《关于评选2012年首钢职工创新工作室的通知》。为增强广大职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力为目标，周密组织申报首钢职工创新工作室评选工作，力争在现有北京市命名的两个创新工作室的基础上，再通过3个首钢职工创新工作室的检查验收。 五、其他工作 1、组织专业人员为给各单位分发台球、乒乓球案子等体育设施进行安装、修理工作，目前除炼钢作业部、维检中心外，其他单位已全部安装完毕。 2、为各单位、领导干部、三星表彰人员、演员发放“创新迁钢”三星表彰晚会光盘。 3、加强体育场馆管理，为管理人员申领劳保用品，清理、整顿篮球馆、足球场库房。