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经管院人力资源党支部2010年工作总结 邱彬彬 08人力资源管理（1）班 20081332022 自经济管理学院人力资源管理专业学生党支部成立以来，本支部结合自身实际，针对校党委和中共中央的会议精神，不断落实科学发展观，积极推进党支部建设，目前本专业四个年级237名学生中共有正式党员16名，预备党员38名，入党积极分子113名，党员队伍正有序稳步地发展壮大。 2010年，在中共南京信息工程大学党委的统一领导下，在中共南京信息工程大学经济管理学院党委的指挥下，我党支部共发展正式党员10名，预备党员36名，建表对象46名，递交入党申请书56人，并开展了相关活动促进党支部建设，现将工作介绍如下： 一、党支部工作框架简介 2010年，本支部积极开展丰富多彩的活动提高党员队伍思想认识，以党建工作推动学生发展，创新性地形成了以党支部带头，从支部到班级到宿舍最后到个人的互动体系，并以此为框架进一步进行党员培养的机制及方式方法的创新。 二、党支部一年工作概况 人力资源学生党支部致力于学生党员培养机制的创新工作，通过党员素质的培养与提高来为全体学生提供更好的服务。 （一）以党支部带动班级建设 我党支部深刻认识到党支部作为先锋队，必须具有模范带头作用。同时，党员是以班级为单位的团组织推优而产生的先进代表，班级建设对党支部的未来产生巨大的影响。所以党支部建设必须以班级建设为依托。 1、支部带动建设省级班集体 我党支部经综合考虑本专业各个年级的实际情况，确定由党支部带领2009级人力资源管理专业班级以争创省级优秀班集体为目标，通过在日常的学习生活和工作中加强该班级的班级建设和对学生的锻炼来促进其班级的前进。本支部通过定期的主题活动、党团知识竞赛、人力资源专业知识宣讲会及高年级工作、学习、生活经验交流会来带动09级人力资源管理的班级建设。并在活动的开展中注重对党员尤其是预备党员的能力锻炼及作用发挥，以其切身经验体会为班级建设提供帮助及支持，综观其班级现状，党支部带动班级建设起到了良好的效果。 2、支部开展新生教育大会 针对2010级人力资源管理专业新生，本支部开展了新生入党知识培训大会，本次大会以新生入党知识培训为主题、党员预备党员经验交流为手段，鼓励新生互动沟通，让10人资新生对党的知识及入党流程和相关知识有了充分的了解，对大学的生活及未来的职业发展有了前进的方向。 （二）以党支部带动宿舍建设 党支部带动宿舍建设是2010年度本支部建设的一大亮点。学生宿舍建设是支部建设及整个专业发展的基础，同时支部党员有着党员和学生的双重身份，是支部带动宿舍建设的有力衔接。 1、支部开展宿舍互查活动 为提高本专业学生的整体素质，本支部开展了年级宿舍互查活动。本活动以年级互查宿舍的形式，由党员预备党员形成专门的宿舍检查团队，并以年级划分为各个小组定期对本专业学生的宿舍进行卫生检查。卫生检查采用年级互查的方式，制定统一的宿舍检查标准，保证了检查结果的公平合理，促进了人资系内部各年级的相互了解、相互学习和共同进步。宿舍检查的结果汇总后反馈于支部书记，由支部书记在支部会议上进行公布，并由党员预备党员反馈给各班学生，以此提高本专业学生的宿舍卫生情况，提高学生的整体素质。 2、支部注重对宿舍的帮扶工作 支部为每一位预备党员安排了一对一的宿舍帮扶，预备党员深入学生宿舍了解学生所需，帮助其解决困难并向支部进行反馈。在学习方面，支部要求预备党员加强与他们的联系，在自己学好各门功课的前提下，本着负责的态度帮助他们解决学习上的困难，必要时可以从支部层面推荐优秀生帮助其提高学习成绩；在生活方面，支部要求预备党员不定时地对其所联系的宿舍进行检查，帮助其成员养成良好的卫生习惯，积极地帮助他们解决生活中遇到的困难，帮助其树立正确的人生理想；在活动方面，支部要求预备党员积极引导其宿舍成员参加班级、学院及学校有关的活动，通过有选择地参加实践活动来真正锻炼自己的实践能力、团队协作能力等。支部通过对相关宿舍的调查回访对预备党员的帮扶情况进行跟踪反馈，并以此作为对预备党员的考核依据。根据调查反馈，人力资源管理专业的学生于本院其他专业学生的比较中，在学习、工作等各方面都有突出表现，预备党员的帮扶工作取得良好效果。 （三）以党支部带动个人发展 1、完善的联系人制度 完善的联系人制度是本支部今年工作的一大创新。支部为每一位入党积极分子都设置两位预备党员或正式党员作为联系人，并指定一位为主要联系人。联系人的职责不仅仅局限于入党积极分子在组织上的思想动态，将入党积极分子的思想动态及时、准确、规范地反映到支部，还包括对入党积极分子在学习、工作、生活上的人文关怀，帮助入党积极分子解决一些实际性的困难与问题。为加强对预备党员的考察，本支部创新性地设计了入党积极分子情况考察表和党员工作反馈表，这样更有