度教务处工作总结..docVIP

工 作 总 结 (2011年度) 教务处 济源职业技术学院 2011年12月12日 2011年度教务处工作总结 济源职业技术学院 教务处 2011年，是学院实现“十二五”规划的开局之年，也是学院确定的“质量提升年”，意义重大，使命光荣。教务处在学院各级领导和兄弟部门的关怀与支持下，紧紧围绕“质量提升”这个主题，以迎接示范验收、人才培养工作水平评估和党建工作评估为抓手，本着“规范管理，热情服务，改革创新，锐意进取，狠抓质量工程，全面提高教育教学质量”的指导思想，依靠全处教职工的团结奋斗，圆满完成了本年度各项工作。现将一年来教务处的思想政治建设、廉政建设和业务工作等情况总结报告如下： 一、思想政治、领导能力及廉政建设 （一）坚持思想政治学习，提高责任意识 首先教务处班子成员加强政治理论学习，认真贯彻执行党的路线方针政策，提高自身的政治鉴别力和敏锐性，并与日常工作相结合，解放思想、与时俱进，提高管理水平与责任意识；其次认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，团结协作，分工不分家，坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会安排等工作原则；同时抓好部门全体干部职工的思想教育工作，坚持两周一次的政治学习制度，通过集中教育、个别谈心等方式，统一思想，提高认识，营造团结和谐的工作氛围。 （二）深入贯彻学院“质量提升年”活动精神教务处全体人员学习了学院“十二五”发展规划、普锋书记在教代会闭幕式上的讲话赵学通院长在教代会上作的学院工作报告2011年学院党政工作要点等文件精神。召开了“质量提升年”活动查摆问题讨论会，工作实际，针对个人的思想、工作方法、工作过程等方面存在的问题进行了深入查摆，并提出了具体的整改措施”专项治理活动 教务处结合部门实际，理清思路，围绕专项治理活动方案》进一步巩固提高成果，推动各项工作再上新台阶。 按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，）”一体化等教学模式，根据课程性质的不同，有针对性地制定了两套课程标准模版。组织各系部编写了2009级30个专业807门课程的课程标准，并进行了细致严格的审核，最终装订成册。完成了2010级和2011级高职各专业课程标准的电子稿，并刻录光盘，发放到各教学系部。 （三）师资队伍建设 省级教学团队实现零的突破 根据河南省教育厅《关于做好2011年度河南省高等学校质量工程项目申报工作的通知》的要求，教务处和冶金化工系精心准备，积极申报。经资格审查，专家评审，我院应用化工技术专业教学团队获得2011年度河南省高等学校教学团队立项建设项目，填补了我院省级教学团队建设的空白。 2.校级教学团队通过评审验收及阶段性总结 对2008年立项的3个教学团队进行了评审验收，机电一体化技术专业教学团队、应用化工技术专业教学团队、计算机网络技术专业教学团队全部符合验收条件，予以通过。对2009年立项的3个教学团队进行了阶段性总结检查，冶金技术专业教学团队、电气自动化技术专业教学团队、旅游管理专业教学团队检查合格，学院将继续支持建设。 全面开展说课活动提高教师的业务能力 说课既是我院今年第二轮人才培养工作评估中的一项重要内容，又是学院“质量提升年”的一次集体教研活动。按照“人人有课说、课课有人说”，“人人过关、课课达标”的总体要求，开展了学院第二届教师说课活动。本次说课活动院领导高度重视，教务处严密部署，系部缜密组织，任课教师全体参与。历经数月，先后经历了教研室说课、系部说课和学院说课三个阶段、多个循环，并聘请了河南大学特聘教授李桂荣博士来我院作了“说课的艺术”专题报告，使全院教师的授课能力有了大幅提高，评估期间我院教师的说课受到了评估专家的一致好评。 4.通过系列评优活动肯定教师业绩 对第四届优秀青年教师（22人）、骨干教师（45人）从教学任务、教学质量、教研教改、以老带新、科研等方面进行了考核，经考核全部符合条件。 启动了第二批专业带头人和第五届优秀青年教师、骨干教师评选活动，评选出汤长青等20名专业带头人、李虹飞等79名骨干教师、韩静怡等46名等优秀青年教师。组织了2010—2011学年教学质量奖的评选工作，对学院435名任课教师进行了评定，对姚亚平等131名教学质量奖获奖教师进行了表彰和奖励。 （四）2011年全国大学生数学建模竞赛，。在第四届全国高校市场营销大赛总决赛刘逸、宗林莉老师指导的原创作品《赵氏蜂蜜济源推广策划案》和葛成莉、袁武林老师指导的原创作品《济源生活网济源市场推广方案》获得二等奖；选手梁洒静、严绿叶获最佳营销精英奖；我院获得优秀组织奖刘逸、葛成莉老师获优秀指导教师奖经管系6名同学组成的2支代表队双双取得全国二等奖的佳绩。2011全国石油和化工行业职业技能竞赛化工总控工赛我院代表队荣获学生高职组团体二等奖，参赛的赵江、申阿男、余海洋同学获得高职组个