开展创建学习型单位的总结..docVIP

2011年军马场收费站开展创建学习型单位的总结 2011年，军马场收费站在上级部门的正确领导下，始终以“邓小平理论、三个代表”重要思想为指导，按照“安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏”十六字方针开展收费工作，以争夺“优质服务杯”、争创“青年文明号”等活动为载体，以收费工作为中心、以“畅、洁、绿、美”和优质服务为目标，弘扬“立足岗位、建功立业、争创一流”的精神，发挥团员、党员先锋模范带头作用，以全面建设具有自身特色的收费站为己任，精神文明创建工作取得可喜成绩，向全社会展示了我站青年职工积极向上、不断进取的交通风采。现将一年来的工作情况作如下汇报：　　 一、强化学习教育，不断提高队伍自身建设。　　 1、思想政治工作抓经常，经常抓。　　 我站“创青”领导小组以科学发展观为统领，坚持以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，定期组织全站人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等各项政治理论，树立正确的科学发展观，积极引导广大职工进一步解放思想、更新观念，不断提高自身政治素质。　　 坚持以人为本，以“治路先治人，治人先治魂”的思想，教育职工争创文明号不是喊出来的，而是干出来的。克服只求过得去，不求过的硬，只求表面形式，不求实际成效，只求眼前利益，不求长远利益的思想，坚持有计划的开展爱国主义教育，职业道德教育，每年清明节，我站组织团员青年参加悼念革命先烈，缅怀英雄活动，聆听英雄光辉事迹。通过这些活动，大家受到了很大鼓舞，催人奋进，增强了集体战斗力，大大提高了职工的敬业精神。依靠班子成员的凝聚力，依靠全体职工的向心力，依靠群众的群策群力，使创建活动和涉左站的发展与自身利益结合起来，积极投身于争创岗位技术能手、争当文明服务标兵，以坚定的政治信念展示涉县交通主人翁的风采。　　 2、廉政建设抓重点，重点抓。　　 遵章守纪、廉洁自律是创建“青年文明号”的重要保证，也是我站收费任务顺利完成的重要前提。为此我站一直把廉政建设作为创建工作的一个重点来抓。通过“四管教育五抓举措”加强收费队伍廉政建设，保持了收费队伍建设的纯洁性和自律性。　　 “四管教育”即管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去。“五抓举措”即一抓制度，深化学习教育。每年都要对廉洁管理制度进行补充和完善，并定期组织全站人员进行认真学习考试，使廉洁制度真正入心入脑，以建立健全教育、制度、监管并重的惩防体系，使廉政建设常抓不懈；二抓教育，提升自律意识。实行党风廉政建设逢会必讲制，以典型案例警示人，使廉洁规定凝固成“警戒线”和“高压线”，根植在全体人员的头脑中，大大提高了干部职工的廉洁自律意识；三抓监督，提高“免疫”质量。建立层层监督管理责任机制，充分发挥班长、监控员的监督管理作用，并把此项检查列入日常稽查、领导调看监控录像的一项重要内容，形成层层抓监督抓落实；四抓典型，发挥示范作用。从正反两方面抓典型，以正面典型为同志们树立榜样，以反面典型警示人、教育人；五抓公开，推行“阳光”办公透明。坚持实行站务公开，将各项指标数据公开，增加了站内工作的透明度。要求全站人员以更高的政治思想觉悟、更严的组织纪律观念，更强的法制制度观念，真正做一个一身正气、一尘不染、两袖清风的收费人员，全面接受社会各界的监督。　　 3、业务培训抓反复，反复抓。　　 一是抢抓黄金时间。利用开春之际，站内广泛开展有针对性的全员练兵活动，有力地提高了职工队伍的业务技能和整体素质。二是为提高一线收费班长的管理能力，定期组织班长业务培训，充分发挥骨干作用，促进收费班收费工作的高效运行。三是注重日常业务学习，以创建“学习型涉左”为契机，制定年度学习培训计划，并将考试成绩纳入职工个人考核范畴。通过扎实的职工培训，涌现出了一批思想好、素质高、业务精的岗位能手，实现了抓管理、促创建，以创建促管理的工作目标。　　 二、完善组织结构，健全监督机制。　　 收费站自成立以来，高度重视精神文明建设，把创建活动放在了重要的地位，将创建活动作为文明优质服务的重要目标和主要课题。组织领导上，成立了以站长为组长，各科室、班组负责人为成员的创建工作领导小组，制定了创建责任制，把创建工作层层落实下去，从组织上制度上保证对创建工作的领导，做到主管领导亲自抓，分管领导具体抓，形成了齐抓共管，全员参与的工作机制。具体措施上，制定文明创建的实施办法，明确创建目标，将创建工作的近期任务和长远目标有机地结合在一起，纳入到整个创建工作当中。同时为了加强创建工作力度，落实创建标准，还组建了共青团支部、行风建设领导小组、廉政建设领导小组、安全生产领导小组、综合治理领导小组、稽查领导小组等组织，明确了职责分工，确定了创建考核标准，并按照创建实施方案把评选条件细化分解，落实到各岗位及个人。