法政学院二级教代会建设自查总结报告..docVIP

法政学院二级教代会建设自查总结报告 ——法政学院分工会 一、二级教代会建设的情况 法政学院分工会委员会成立于2003年6月。由于学院教职工总人数不多，我们建立了全体教职工大会制度。 2007年4月下旬，接到校教代会执委会《关于对学院（部）二级教代会建设进行调研总结的通知》后，法政学院分工会在学院党总支的领导下，对照《教职工代表大会实施办法》（浙工院党字[2000]18号）第六章和《二级教职工代表大会工作实施细则》（浙工院党字[2000]35号）的具体要求，认真回顾总结了近几年来的贯彻落实情况。 1．提高认识，加强建设 二级教职工代表大会，是教职工行使民主权利，参与本单位民主管理和监督的基本制度，是学校二级单位管理体制的重要组成部分，是本单位校务公开相关内容实施的基本载体和主要形式。二级教代会必须在同级党委或党总支的领导下，按照民主程序行使职权，团结和动员教职工以主人翁姿态投身改革与建设，正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，促进和保证本单位各项任务的完成。《工会法》规定：“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。”因此，提高认识，加强自身建设是分工会的首要的工作重点。作为民主制度，需要最广泛的群众参与，以保证每个人的意志得到充分地表述。二级教代会制度与二级管理制度是一种对立统一关系，两种制度的协调统一，才能使行政管理更具民主性科学性，才能促进二级学院的发展与提高。只有首先在思想上、认识上有了正确的态度，建立规范有序的规章制度，才能让教职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主建设。学院党政领导在学院分工会的建设和发展过程中，起到了重要的领导和支持作用。 2．民主管理，履行职责 法政学院在这几年的建设和发展过程中，十分注意充分发挥工会的监督、参与作用。在院党总支的领导下，能够充分调动全体教职工本着“干事业、谋发展”的目标，积极推进学院民主管理和院务公开工作，进一步完善教职工参与民主管理和民主监督的制度。在讨论本学院的工作，特别是涉及到学院教职工利益的相关问题时，能够充分发扬民主，让工会代表参与讨论和决策。对涉及到学院全体教职工利益的事项，如院经济分配办法、院科研奖励办法、系部主任岗位津贴的调整等，都坚持通过全体教职工集体决议的方式进行，推进了学院的民主管理。 2006年9月学院进行了教代会（全体）的换届选举工作。会前能够向有关领导、部门报告会议的筹备情况。大会向学院教职工作了工作总结和财务收支情况的报告，通过了大会的审议，选举产生了新一届分工会组成人员。分工会的新成员工作积极、认真负责，对于如何更好地为广大教职工服务，经常进行交流、探讨，并能积极参与学院领导干部的工作评议。 教代会的职能和宗旨是维护教职工权益，代表和广大教职工的利益，反映教职工的心声，是教职工和和学校和学院领导之间的桥梁和纽带，应当是教职工之家，同时，从制度上保证教代会职能的发挥。明确所有涉及学院教职工重大切身利益的决策必须由教会通过，重点是奖励、分配、进修培训等政策的制订和实施及其修订。我院的分配政策经过多次上下，反复讨论，集思广益，不断完善，日趋成熟，保证了分配政策的透明、公正和公平，尽管还有不足，但总体来说，受到了广大教职工的充分肯定。值得一提的是，我院的分配工作已经最大限度地保证了程序的公正。 法政学院是以文科见长的学院，承担着学校的学生思想政治教育的主要课程的教学工作，因此，在广大教职工中深入开展“三育人”活动是非常重视和积极的。加强“教职工之家”建设，切实为教职工做实事。为了改善教职工业余文体活动的条件，在学院党政的支持下，添置了跑步机、乒乓球、羽毛球、网球等运动器具。乒乓球是我院教职工的传统项目，分工会先后组织了二届学院教职工乒乓球比赛，既切磋了技艺，又促进了交流。关心教职工的身心健康，积极组织各类献爱心活动。积极开展文体活动，促进学院和谐发展。2007年3月，经过全体教职工大会表决通过了每年单独列支八万元用于教职工的福利活动。 在学院党政的领导和支持下，经过全体教职工的共同努力，法政学院分工会的教工之家建设被评为2005-2006年“先进教职工小家”。 二、基本经验和进一步加强的措施和意见 法政学院教代会（全体）在学院党总支的领导下，经过几年的建设，逐步走向了正轨。在制度建设、自身建设和工作开展上，都比较顺利，也取得了一定的成绩，也取得了一定的经验。 1．严格按照《工会法》和学校关于开展二级教代会的有关规定，加强队伍建设，选举产生一支作风正派、积极努力、教职工信得过的分工会组织。 2．在学院党总支的领导下积极、大胆开展工作。特别是在涉及到教职工切身利益的情况下，要充分地听取意见，反映教职工的心声，站在公正的立场上作出判断，做到公开、公正和公平。 3．关心学院的发展和建设，当好学院党政