洪洞县2010年人口和计划生育工作总结..docVIP

洪洞县人口和计划生育工作总结 一年来，我们认真贯彻落实中央《决定》和省委、省政府《实施意见》精神，按照省、市人口计生工作会议的要求，全力抓好年初目标管理责任制的落实，以稳定低生育水平为目标，不断加大财政投入，坚持以人为本的理念，大力开展“五到家”活动，全面加强计生队伍建设，严格计划生育“一票否决”制度，深入扎实的抓好长效节育措施的落实，为育龄妇女开展优质的技术服务，全面兑现计划生育家庭奖励扶助政策，群众对人口计生工作的满意率不断提高，全县人口计生工作呈现蓬勃发展的局面。 一、今年主要指标的完成情况 2009年10月1日——2010年9月30日，全县新出生人口6819人，人口出生率为9.05‰，符合政策生育5563人，符合政策生育率为82%，征收社会抚养费533.5万元。今年以来，共落实长效节育措施10478例，其中上环8765例，结扎1713例，长效节育措施落实率达89.08%。 二、主要工作 （一）加强领导，多方协作，全县形成了齐抓共管的合力。 一年来，县委、县政府高度重视人口计生工作，党政领导始终坚持把人口计生工作放在心上，摆在全县经济社会优先发展的位置，多次的召开专题会议、班子联席会议、县长办公会议分析全县形势，研究安排人口和计划生育工作，办大事，办实事，切实解决了一些实际问题。 一是坚持一票否决制度。这在我县已形成多年坚持的有效机制，在提拔干部、评选先进单位、文明单位、评选劳模、入党等方面严格计划生育执行情况的审查。一年来，审查提拔任用的干部227人，否决2人，审查先进单位20个，审查评选省、市、县劳模182 人，否决了4人，审查入党积极分子73个，通过严格的“一票否决”把关机制，维护了计生政策法规的严肃性。 二是高效的完成了党员和国家工作人员计划生育专项检查工作。一年来，我们坚持依法行政，有计划、有步骤的动员各级、各部门卓有成效的开展计划生育专项检查，清理出违纪超生的党员和国家工作人员210人，依法征收社会抚养费36.3万元，党政纪处分126人，调查处理了群众举报的违纪超生案件20件，党员干部和国家工作人员的违纪超生行为得到依法处理，对社会产生了影响，推动了全县人口计生工作的健康发展。 三是统筹社会经济政策，确保了各项惠民政策的有效落实。教育、民政、卫生、林业等部门认真贯彻省委、省政府关于贯彻中央《决定》的实施意见，相继出台了各部门在职能范围内对计划生育家庭的优先优惠政策，并落实到实际工作之中，教育部门在中考加分，民政部门在低保照顾、卫生部门在农村合作医疗优待，林业部门在林权制度改革承包中优先等方面都体现出对计划生育家庭的优先优患，很大程度地提高了群众实行计划生育的自觉性。 四是建立信息互通制度。为了确保计划生育各类数据的真实有效，县政府专门召开人口和计划生育领导组会议，加强协调和配合，公安、卫生、民政与计生部门在生育、节育、婚姻登记、流动人口等方面建立了信息定期通报制度，实现了信息资源共享，互相交换，补缺补漏，形成了信息交换、部门协作的新机制。 （二）加大投入，加强管理，为开展人口计生工作提供经费保障。 今年，上级要求县级计生事业经费投入标准不得低于17.52元，我县需投入经费1305.24元，年初县人大常委会通过，全额列入了预算，并能按期拨付，至9月底拨付计划生育事业经费1252.2102元，其中有年初预算855.9602万元，转移支付94.75万元，社会抚养费301.5万元。在经费管理中，我们严格按上级要求配套使用，优先确保了奖励扶助经费，农村和流动人口免费技术服务经费，村级信息员补助和信息直报终端运行经费全部到位。在县财力十分紧张的形势下，县委、县政府向计生工作倾科，为开展各项工作提供了足够的经费保障。 （三）健全机构，提高待遇，全面加强了人口计生队伍建设。 机构和人员问题是我们今年解决的重点问题：一是解决了基层计生机构的编制问题。6月26日专门召开了编委会，把计划生育机构编制作为重点进行了研究，结合全县实际，确定乡镇有1—2名公务员专门从事人口计生工作；二是解决了乡镇计生服务站人员差额待遇的问题。县政府于4月8日专门召开县长办公会，对计划生育实行倾斜政策，在县财政极度紧张的形势下，把县乡计生服务站的74名差额待遇人员转为全额财政；三是强化了计生局班子建设。在计生局长的任用上，县委、县政府慎重考察局长人选，经过民意调查，充分酝酿、多次推荐、反复研究，把一名组织部副部长选任到计生局局长岗位，加强了计生局班子建设，增强了计生队伍的凝聚力和战斗力；四是增强了社区计划生育管理人员，把29名公益岗位人员，经过培训辅导，分配到9个社区，专门管理辖区内人口计生工作；五是督促9个企业，健全了计划生育管理机构，指定了专门管理人员。 （四）以人为本，全面推进，广泛开展了“五到家”活动。 我们按照晋人口发[2008]8号文件的要求