状元镇2011年度上半年组织工作总结..doc

状元镇2011年度上半年组织工作总结 及下半年工作思路 今年上半年以来，状元镇组织工作在龙湾区委组织部和镇党委的正确领导下，牢固树立科学发展观，扎实践行“三个代表”重要思想，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作方面取得了明显成效。 一、强化思想政治建设，着力提高党员干部的整体素质? （一）认真抓好领导班子成员和机关干部队伍的思想政治建设。镇党委始终把加强领导班子和机关干部队伍的思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，作为党建工作的一项重要工作来抓。建立健全长效学习制度，坚持执行党委理论中心组学习制度和周一机关干部学习制度，每月定期或不定期开展学习教育活动，先后组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拨任用工作四项监督制度》、《增强实干意识，努力创建实绩》等篇目文章，教育引导全镇干部树立正确的政绩观和科学的发展观。镇党委在充分调查研究的基础上，结合工作实际，有选择性地确定学习重点和内容，开展专题讨论，要求班子领导和机关干部进行工作间的相互交流，引导和带动机关同志和村干部学习的积极性，进一步提高了对深化教育的认识。 （二）严格落实党建工作责任制。为切实抓好党建工作，提升党建工作水平，镇党委坚持每月专题研究党建工作，切实抓好联系领导和驻村干部每月责任汇报制，认真指导村一级基层党建工作，层层落实责任制。同时镇党委坚持每季度一次召开党建工作例会，研究部署党建工作中存在的问题，有效提高了我镇的党建水平。在抓好党建工作制度的基础上，以深化主题实践活动和“五帮五促”活动为载体，引导领导干部进一步转变工作作风，进一步增强科学发展、率先发展、和谐发展的意识。 （三）切实加强干部队伍建设。完善干部绩效综合考评制，坚持公平、公正、择优推行中层干部竞娉上岗，一般干部双向选择，充分发挥机关干部特长，有效调动广大机关干部的工作积极性、能动性和创造性。认真贯彻区委“1+15”文件精神。制定村干部工资报酬管理办法，各村20名主要干部工资报酬由镇财政统一发放，村主要干部养老保险除已参加社会保险的，其余4名村主要干部都已参加了灵活就业人员保险，27名离职村主要干部生活补贴已统计汇总并上报区委组织部，同时，对32名离职村主要干部已发放一定的离职补助。 二、扎实开展主题活动载体，努力提高党建工作水平 (一)继续深入开展以“双争一满意”为主要内容的“创先争优”活动。紧紧围绕“双争一满意”活动要求和总体目标，全面结合镇党委实施“强化服务理念、提升服务能力、拓展服务网络、深化结对活动、创建服务品牌、加强业绩评议”等“六大服务”行动总体部署，树立服务理念，拓展服务平台，创建服务品牌，精心组织策划活动载体。于7月1日上午，配合区委组织部在老区府门口开展“红七月·服务月”暨“一名党员一面旗帜”主题服务日活动，为群众提供各类服务；实施党员承诺公示制，全镇共有800余名党员参与承诺，并签订了承诺书。精心打造“十小”创先示范街。通过强化宣传、制定方案、保障经费、健全制度等有力举措，精心打造文明、和谐、亮丽“十小” 创先示范街。这是龙湾区唯一一条上报省级的创先示范街。该段街道（龙飞东路）东至龙腾路、西至耐宝路，共长326米两旁共有商店123间，银行一家，政府办公机构2家，其他行业75家，涉及药店、餐饮、小诊所、美容美发等十小行业经营户45家。浙江大自然鞋业有限公司自开展“创先争优”活动以来，积极创新激励机制，在全企业所有班组、生产线中每周开展一次“优秀团队”评选活动，评选出安全、质量、节支降耗、科技创新、现场管理和产量最优的团队，被评为“优秀团队”的班组全体成员可享受经理提供的免费“荣誉餐”。年初至今，已有20多个班组被评为“优秀团队”，600多人次享受了荣誉餐。 （三）认真开展创建学习型党组织工作。切实围绕区委“一带五建、五强五重”总体思路开展学习型党组织创建活动，取得一定的成效。一是开展党员志愿者服务活动。6月3日，在状元新街开展党员志愿者法律咨询服务活动，活动以“崇尚法治、依法维权”为主题，党员志愿者们通过在现场设立法律咨询服务台，发放各类宣传资料等，为群众提供了一个面对面学习法律知识的平台。二是加强干部的教育培训。带领镇村干部赴台州良一村学习考察新农村建设经验；以会代训组织“七一”党员大会并邀请区委组织部领导授课；利用党建工作例会，机关工作例会，组织全体干部共同学习，进一步营造时时学习，人人学习的良好学习环境。三是利用“学习党讯通”助推学习型党组织建设。考虑到各党支部分散、点多面广、部分党员工作忙的实际，充分发挥现代网络信息载体的功能，通过省“农民信箱”平台以及建立QQ群向广大农村党员和群众发送有关学习型党组织知识的短信，进一步助推学习型党组织建设。四是切实开展学习型党组织结对共建活动。7月20日，区风景旅游