科教工作年终总结..docVIP

2002年工作总结 2002年示范区各级领导的支持下，中心领导的指导下，培训部同志们的齐心努力下，以党的十五届六中全会和党的十六精神为指导，认真学习、贯彻“三个代表”的重要思想，按照“与时俱进，以人为本，服务创新”的基本思路，不断强化专业技，增强服务意识，拓展服务领域，提高管理水平和服务质量，紧密围绕培训工作任务重点开展工作，一年来取得了一定的经济效益和社会效益，具体工作如下： 一、知识产权事务管理中心工作(1-8月) 采用各种途径来推动我区专利的实施，在加强专利技术保护的基础上，采取计划与市场相结合，典型经验引路，多方传播信息，广开实施渠道。 1、加强农业知识产权和专利法的宣传培训力度 先后组织了企事业单位参加了“杨凌示范区知识产权保护与管理研讨培训班”、“WTO与国内外知识产权保护现状和发展趋势及对策”的报告。 2002年1至2月份，编辑整理了《杨凌示范区专利技术汇编》，并整理了《专利申请指南》。制定了专利申请资助表及注意事项。4月26日国际知识产权日以“尊重知识，尊重人才，保护自主知识产权”为主题，悬挂宣传条幅8条，组织宣传车辆在杨凌示范区内巡回播放《示范区专利管理办法》、《示范区专利申请资助办法》的录音；聘请专利代理人进行现场咨询、专利代理，并开通了专利网络查寻、网络咨询，前来咨询、参观人员达千余人，播放知识产权宣传光盘，印发宣传资料1万余份，开展了《杨凌知识产权管理调查》的活动；编辑整理了《知识产权竞答题》、《杨凌示范区知识产权简明知识问答》一批宣传资料，十月份争从省知识产权局为示范区知识产权局争取知识产权培训经费5万元，加强了培训效应，营造了示范区知识产权保护工作的浓厚氛围。 2、以自主知识产权为触发点，推动企业成为技术创新的主体 （1）开展系列调查工作，加快示范区专利试点企业的申报，进一步落实企事业单位专利管理工作。十月份首次批复我区共计有6个专利试点企业及个试点产品，申请经费12万元。 （2）激励广大发明人，首批资助发5项专利项目，资助申请费3180元。 （3）开展专利代理资格培训，全区共有10人参加培训，并获得“陕西省企事业单位专利工作者”证书，其中四人报名参加专利代理资格考试，激励广大专利工作者勤奋学习，树先进，评选全省专利工作先进单位5个，先进专利工作者6名，全面推动我区专利工作向前发展。 3、农高会知识产权工作又出新亮点，企业获利促发展 积极配合国家知识产权局、省知识产权局筹办“农业与知识产权”论坛及“农业知识产权保护模拟法庭”，组织区内专利企事业单位参展农高会 9月23至9月27日组织示范区专利试点企业及专利试点产品参展“国际专利技术交易展”，参展结束，将相关信息反馈至各公司，其中杨凌大地农化公司成交金额300万元。 11月5日至9日组织区内专利试点企业及专利试点产品9个企业13个产品共同参展，相互配合，协调工作，圆满的完成了本次参展的任务，充分体现了示范区企业团结合作的精神。其中杨凌示范区大地农化有限公司会间签订协议成交额3900万元。 4、加强知识产权管理，积极采取配套措施，充分调动和发挥科技人员发明创造的积极性 本年度在示范区专利代理点申请专利共计18件。5月份，对我国其它省、市、地区的《专利申请资助办法》做了全面的了解，与西安市、陕西省专利申请资助办法接轨，结合我区实际情况，9月份，修订了《杨凌示范区专利申请资助办法》，制定了《专利资金管理办法》。 5、知识产权咨询、专利信息统计和有关文献检索等日常工作 本年度1-8月份为信息中心争取经费5万元，同时拟发文20余份份，接待专利咨询人员300多人，每月做出专利信息统计，查阅专利技术及信息20余次，制作相关文献检索8份，为示范区深入开展专利试点做了的基础工作。 二、培训工作 1、9月份调研示范区目前电脑培训状况，重新制定了培训内容，使培训内容尽可能知识市场，同时要支持我们现有机器的状况及代课同志的技能水平。 2、9月份调整了工作人员工作岗位，使培训部稳定基本工作的三个人员，但十一月份杨爱美同志的调离，又使部门工作混乱了一个阶段，为使工作能够尽快开展，先后招聘业务员8名，但由于没有专职业务员，业务宣传水平没有 提高。 3、10月份，与部门同志共同制定了培训部工作人员职责、收支管理、工作安排、人员分工、学员管理及培训部借还书制度。以制度促管理，以管理促发展，以发展增效益，是培训部的一个工作方向。 4、开展了英语培训。星火培训一直是以电脑培训为主的，但目前杨凌示范区电脑培训部多达13家，而各学校的计算机课程开设的也越来越科学实用，电脑培训不再占有主流，英语培训在杨凌的培训市场已占了一席之地，但示范区目前没有在校外长期较稳定的英语培训。因此，10月份我们对英语市场进行了一定的调研，开设了一个英语四级班，招生情况超过了我们预想的(计划20人，实际报名45人