山西省水利水电工程建设监理公司招聘方案.doc

山西省水利水电工程建设监理公司 2008年度应届毕业生招聘方案 根据2008年4月14日公司领导班子一季度工作会议研究，定于2008年5月份开展公司2008年度应届毕业生招聘活动。针对本次招聘活动，制定如下方案： 一、发布招聘信息 本次招聘活动，由公司综合办公室起草招聘公告，于2008年4月28日~5月4日在公司网站上公布。 二、成立招聘考核小组 招聘考核小组由组长、副组长、组员及工作人员组成。 三、资格审查 根据所收到的应聘者投递的资料，招聘考核小组于2008年5月4日~5月5日对所有资料进行初步的评估和筛选。把明显不符合招聘要求的筛选在外，对符合要求的应聘者的“书面形象”进行评价打分，把打分结果填入综合打分表中。 四、笔试和面试出题 由考核小组组织本次招聘活动的笔试和面试出题。笔试题包括专业知识题、文字表达题、外语翻译题。面试题包括专业知识题和科普知识题。 五、笔试 1、笔试时间确定为2008年5月8日上午8：30~9：00，地点为山西省水利水电工程建设监理公司516会议室。 2、具体程序为：2008年5月8日上午8：00~8：15应聘者签到，8：15~8：20应聘者抽题，8：30~9：00应聘者进行笔试答题。 3、笔试范围：专业知识、文字表达、外语翻译。 六、面试 1、面试时间确定为2008年5月8日上午9：00到下午5：00，中午12：00~1：00休息。面试地点为山西省水利水电工程建设监理公司516会议室，应聘者按签到顺序逐个进行面试。 2、面试方式采用现场抽题，当场回答，当场点评的形式。 3、面试试题范围为专业知识和科普知识。 2008年5月4日以电话方式通知应聘者笔试和面试的时间及地点。 七、提交招聘报告 招聘考核小组在组织完成面试后，要根据资格审查阶段和面试阶段各位应聘者的表现打出综合分数，并综合各位考评人的意见为公司决策层推荐出招聘人数1.5倍的侯选人。另外，招聘考核小组应向决策层提交此次招聘的全过程报告。 附件： 1、山西省水利水电工程建设监理公司招聘笔试、面试签到表 2、山西省水利水电工程建设监理公司招聘面试记录表 3、山西省水利水电工程建设监理公司招聘考核综合评分表 4、山西省水利水电工程建设监理公司招聘考核综合评分汇总表 附件1 山西省水利水电工程建设监理公司招聘笔试、面试签到表 年 月 日 序号 姓名 时间 联系电话 备注 附件2 山西省水利水电工程建设监理公司面试记录表 应聘者姓名 性 别 毕业院校 联系电话 个人情况简介 回答问题情况 记 录 人 记录时间 附件3 山西省水利水电工程建设监理公司招聘考核综合评分表 应聘者姓名： 年龄： 学历： 专业： 考核项目 总分值 分值分配 得分 资格审查及书面评价 1、在校期间的综合表现 60分 5 2、个人简历撰写 5 3、个人在校学习成绩情况及学校的总体评价 40 4、个人软件情况。包括获得的各种奖励、表彰、各种能力考核证书等 10 合计得分 60 面试考评 1、仪容仪表和身体素质情况 20分 5 2、语言表达能力和逻辑思维能力 5 3、专业知识掌握程度 5 4、科普知识掌握程度 5 笔试考核 1、专业知识 20分 10 2、外语翻译 5 3、文字表达 5 合计得分 40 总计得分 100 考评人： 考评日期： 附件5 山西省水利水电工程建设监理公司招聘考核综合评分汇总表 应聘者姓名： 年龄： 学历： 专业： 考评人 考评项目 考评人1 考评人2 考评人3 考评人4 考评人5 考评人6 考评人7 考评人8 考评人9 考评人10 资格审查 面试考评 笔试考核 合计得分