财务管理系实验室建设工作总结..doc

财务管理系实验室建设工作总结 财务管理系实验室建设立足于为全院学生教学服务，为学生的发展服务，为提高科学教学质量，提高学生整体素质，发挥了积极作用。现将本学期实验室工作做如下总结： 一、完成了实验室建设计划 根据我系的实验室建设计划，本学期学校在教育经费并不宽裕的情况下，抽出资金，购买了相关的实验设备和软件，建设成立了财会综合模拟实验室和会计手工模拟实训室，基本完成实验室第一期建设任务，支持了我系相关实验的开展。下一步计划在会计手工模实训室里增加会计凭证、账本、单据等，在财会综合模拟实验室增加《审计之星》、《CSMAR资本市场交易数据》、《WINDOW2007》、《成本会计——润衡软件》软件。实验室装备的不断完善、提高，极大地丰富了教师课堂教学的内容，改善了我系实验教学的环境。 二、实验队伍建设 建立一支有一定理论基础、技术过硬、事业心强、热爱本职工作、结构合理的稳定的实验队伍是实验室建设的要条件。实验室制订培训计划，按照培训计划组织实施相应的培训工作采用外聘专家来指导、横向参观学习、积极参加学术交流会等形式，使在岗不断地接受业培训。 会计手工模拟实训室1203 会计基础模拟实训 09财务管理专业1.2.3.4班 64 贾懿 会计基础模拟实训 10财务管理专业1.2.3.4.5.6.7班 112 贾懿 财会综合模拟实验室1510 财务会计综合模拟实验 09财务管理专业1.2.3.4班 128 文兴斌 财务管理综合模拟 09财务管理专业1.2.3.4班 128 文兴斌 本学期总共开设集中性实验课程《财务会计综合模拟实验》128学时，涉及到我系09财务管理专业1.2.3.4班学生。在实验中学生积极参与，对开设的实验课程都表现出很高的兴趣，认为这是一种把理论和实践结合起来的有效方式，真正体现了学校培养实用型人才的教学目的。绝大多数同学都特别希望以后的教学过程中能安排更多的实验机会。 四、建立强化实验室管理制度 为了实施对实验室的长效管理，加强了对实验室工作的领导，实验室由系主任直接负责，由系实验室主任具体负责。同时，我系抽调了部分学有专长、教有所能的教师充实实验教学的师资力量，从而形成了对实验教学领导和管理的立体框架，真正把实验室及实验教学的有关工作落到了实处。 为保证管理工作的制度化，我系根据教务处指导意见，制定了各项实验室管理制度，如：《实验室主任岗位工作职责》、《实验室安全管理制度》、《实验室学生守则》、《实验室指导教师工作职责》、《实验室管理人员岗位工作职责》等制度。这些制度不仅已上墙，而且在平时教学中严格贯彻执行。 在教学过程中，系领导和专业教研室主任经常深入科学课堂和实验室，利用听课、相互交流等形式直接指导实验教学工作，听取教师对实验室建设工作的各项意见、建议，不断改进提高，有力地促进了实验室的建设工作。 五、加强实验教学研究，提高课堂教学的实效性 在深化教育教学改革的宏观背景下，加强实验教学促进学生全面发展，无疑已成为推动实验教学常规化的动力。为此，我系对实验老师作出以下要求：必须按照实验教学计划进行实验，开课前做好充分的准备，保证学生把实验做好；要求任课老师编写符合应用型人才培养的实验指导书；组织鼓励相关的教师积极开展探索性的教学研究；总结和交流心得体会，开展科学教学论文和自制教具等活动。 六、实验室工作档案管理工作 我系按照学位评估工作检查验收的归档要求，对实验成果采取系上统一归档的原则进行。对每个学生的实验成果、实验室开放记录、实验指导书等试验资料按顺序归档并固定地点存放，促进了实验教学工作的连续性，同时也为保证实验教学的正常开展提供依据。 七、实验室建设工作中存在的不足及改进措施 在本学期的实验教学中，虽然取得了一定的成绩，但也存在着不少问题，主要表现在以下几个方面： 1、实验课程种类开设较少，还不能覆盖我系全部学生，更不能为全院学生提供实验课程。我系将多方位宣传，鼓励更多的老师认识到实验课程对学生能力培养的重要性并投入到实验教学中来。 2、有些实验课程课时不够（如财务会计综合模拟实验课），学生要在较短的时间内完成账务处理，动手操作的时间不够。我系与教务处、计算机中心等部门协商，实现了实验课学生可以在学校的任何地方都可以做作业。 3、实验室师资及管理人员不足。我系将大力加强实验师资队伍建设：加强实验室管理人员的培训和高素质实验室管理人才的引进，进一步提高对实验室管理人员的专业技能要求与学历要求；完善实验师资队伍的人才结构，强调管理人员的专业化管理能力与技术化管理能力，提高高学历人才所占的比重。同时，还应建立健全实验室人员绩效管理制度，制定一套切实可行的考核方案，通过考核评估奖优罚劣，充分调动实验室人员的积极性。 我系实验室成立时间不长，实验教学经验还需要积累，工作中还存在不尽人意的地方。在