采煤一队2012年党支部工作总结..docVIP

采煤一队2012年党支部工作总结 在2012年，采煤一队党支部紧紧围绕矿安全生产的工作思路和目标，本着服务于区队整体安全生产形势的要求，在职工队伍中开展思想教育工作，使我队广大职工的思想与矿党委保持高度一致，确保集团公司、矿各种制度能够得到彻底的贯彻，各种理念、文化能在采煤一队落地生根。 一、在过去的一年中，我队党支部在党建和职工思想教育等方面取得了一些成绩，但也发现许多工作有待改进，现总结汇报如下： 1、师带徒活动有条不紊的开展 我单位积极响应集团公司和矿领导要求，加快技能人才的培养。为增强师傅向徒弟“传道、授业、解惑”的责任心和约束力，我队在选择师傅上的要求就很严格，要从政治思想觉悟、责任心、工作能力各个方面综合考虑，要求师傅将要点和重点灵活进行分解传授给徒弟。徒弟在工作和生活中要尊重、关心师傅，服从师傅管理，严格按照师傅制定的培训计划，认真学习本工种、本岗位的操作规程、生产技术和安全知识，虚心向师傅学技术、学本领，做到不懂就问、不会就学。2012年我单位共签订56对师徒，师傅全是本专业的能手，其中不乏技术大拿、技师和热衷技术创新的骨干、能手。经过半年的师徒辛勤教诲，年轻的新职工也都能在自己的专业内独当一面，能够熟练的独自操作。 2、单位自主培训积极举办 2012年度内我单位先后举办两次规模较大的自主培训活动：支架工自主培训、采煤工技能自主培训。活动中我们自主编写了支架工技能培训教案和采煤工技能培训教案。单位领导及技术人员为职工们亲自授课。我单位职工大部分为劳务工，大多数学历不高，文化素质修养良莠不齐，理论知识水平普遍较低。再加上综采设备、技术的不断更新，对文化理论水平的要求正在不断加深、加强。为职工们讲述采矿专业理论知识也变得非常有必要。在支架工的自主培训活动中，我们管技人员就为职工们讲述了液压支架的各个部件及其作用原理，让支架工不再是只知道整天拉架、移架，更要熟悉它的部件构成、工作原理。然后才能在实际操作时游刃有余。采煤工自主培训为职工们更为系统的讲述采煤的流程及其涉及到的其他专业，使职工们不仅增强了对本专业理论水平的掌握程度，更开阔了视野，系统的了解到整个矿井的运作，也了解了一些地质方面的知识。很多知识是一些职工不曾掌握但又与我们的采煤活动息息相关的。通过采煤工自主培训，进一步提高了职工们的理论知识素养，让他们更为清晰的熟悉了自己工作的环境、条件。同时也开阔了视野，增强了他们的求知欲，激发了他们对技术创新的热情和动力。 3、单位职工积极参与各项技术比武活动 在单位师带徒、自主培训等活动顺利地举办下，让一些职工的综合水平得到了一定的提高。单位领导也经常鼓励职工们积极参与各项学习、比赛。本年度，我单位先后有数十名职工参加了集团公司或本矿举办的技术比武，也取得了很好的成绩。其中，在液压支架工操作技术比武中，我单位的蔡士矿获得第一名的好成绩。获奖职工受到了矿上的奖励，他们不仅为自己争得了荣誉，更为整个采煤队赢得了荣誉。在以后的工作中，单位领导也将一如既往的鼓励和支持更多的技术能手参与更多的比赛，也势必为单位争取更多的荣誉。 4、落实支部党建工作，搞好党员发展工作 我单位及时吸收思想进步的优秀管理人员和职工进入党支部，加强对入党积极分子的教育和培养，做好新党员的组织发展工作。2012年上半年我单位共发展预备党员4人，积极分子2人；下半年发展预备党员4人，积极分子2人。 5、加强职工安全思想教育，严反“三违” 单位积极通过班前会向职工宣贯集团公司及矿有关安全管理文 件，深度剖析事故案例，提高职工的安全意识，使他们自觉遵守规程措施，规范操作，让“工伤事故是可以避免的”思想深入人心。督促管技人员认真完成每月矿下达的反“三违”指标；同时继续加大力度落实队内班组自主反“三违”制度。让班长以上管理人员积极参与进来，加强对每个职工操作行为的监督，让“三违”现象无处藏匿。 6、做好困难职工的慰问、援助工作 今年以来继续做好“送温暖”这项活动，摸查我队在基本生活、 子女就学、家属就医等方面有困难的职工，落实帮扶措施，切实帮助特困户解决在生产和生活上遇到的困难。对于一些往年工伤，缺乏劳动能力的职工进行重点帮扶：在职工家里遇到红白喜事时至少要求跟班队长组织道贺或慰问。总之，队支部总是在职工有困难时伸出援助之手，尽最大努力帮其度过难关。 7、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍 班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础，党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。 领导班子建设，民主是基础，团结是关键。我单位党政之间建立了交心、通气制度，支部班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德。班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。开展一项主题活动，就要解决一个问题;解决一个