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河北省机关事业单位工作人员 基本养老金计发办法 一、根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发［2015］2号）、人力资源社会保障部财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发［2015］28号）、河北省人民政府《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(冀政发［2015］43号)等文件规定，按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，结合我省实际，制定本办法。 二、本办法适用于2014年10月1日及以后纳入我省机关事业单位养老保险的工作人员（以下简称“参保人员”）和退休（退职）人员（以下简称“退休人员”）。 三、参保人员达到退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年及以上，办理退休手续后，按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1年。 四、2014年10月1日以后参加工作退休的参保人员(即“新人”)，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。即：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 （一）基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（计算到月，保留两位小数。下同）×1% 本人指数化月平均缴费工资＝本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人实际平均缴费指数； 实际平均缴费指数＝（Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013）/N实缴。其中： Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和； Cn-1、Cn-2、…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资； N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。 （二）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的个人账户计发月数(见附表)。 五、2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日以后退休的参保人员(即“中人”)，在发给基础养老金、个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金。 （一）基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资＝本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数； 本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限 视同缴费指数由省人力资源社会保障厅、省财政厅根据我省机关事业单位工作人员职务职级（技术职称）和工作年限经测算确定后，另行通知。 实际平均缴费指数与新人实际平均缴费指数计算办法相同。 （二）个人账户养老金计发办法与“新人”办法相同。 （三）过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限（计算到月）×1.3 % 六、对2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇标准与老办法待遇标准对比计算。 新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐；新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人员，发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人员，发放超出部分的20%，依此类推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人员，发放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。 （一）新办法待遇计算标准＝基本养老金＋职业年金。 其中，基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金； 职业年金＝职业年金个人账户累计储存额÷计发月数(与个人账户计发月数相同)。 （二）老办法待遇计算标准＝ 其中，A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准； B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准； 退休时职务（技术职称）发生变化的，以上三项参照职务升降后同等条件（职务、技术职称等）对应的2014年9月的标准确定。 M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例； 　 ：由国家统一公布的参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率。其中：n∈[2015,Ｎ]，且 N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。 七、2014年9月30日前已经退休且符合纳入机关事业养老保险范围的人员(即“老