零九年就业期工作总结..docVIP

零九年就业期工作总结 2009年就业工作已结束，本就业期就业工作在金融危机的冲击下，影响特别大，给职业教育带来新的课题，也给就业工作带来新的问题和挑战。 一、零九就业工作回顾 2009年就业工作在金融危机的影响下进行，而本年度我校毕业生是近几年最多的一年，而且是技校学生毕业生也是近几年最多的一年，在学保处、教务处的配合下招生就业处比较顺利的完成了就要任务就要工作。 （一）、提前做好就业计划和工作安排 由于金融危机爆发，给我国外向型企业和出口经济，致命的打击，企业裁员、减薪、压缩成本。2008年下半年一半以上的企业不招聘，而我校就业工作也在这时间开始进行，为了就业顺利招生就业处先后和技校、高职辅导员座谈，利用晚自习、板报、招聘会宣传就业形势和就业压力，使每位毕业生认识金融危机、了解就业、正确择业，做到就业工作及早行动，及早安排，提高就业率，真正为学生服务。 （二）、就业工作 2009年就业期主要组织和参加招聘会、参观企业、送学生到企业、宣传就业形势、联系招聘单位和学生应聘工作。 1、做好基地和产业园区的就业招聘联系工作，保证企业招聘我校的毕业生，金融危机影响到我基地和产业园的企业，做好学生就业准备，推荐综合素质和个人能力比较好的学生到这些单位，不影响企业和学校的声誉。 2、到长三角地区就业，2009年就业期是从2008年10月开始，送学生到苏州好孩子集团就业，同时了解长三角就业情况。2009年3月到上海送学生到振华港机集团、宁波五环集团。但是学生就业的心态不佳，就业和择业不成熟，基本不到半年时间都离开企业。 3、做好西安就业准备，西安企业招聘以实地考查和各方了解为主，学校派车送去参观，学生企业达成意愿才开始招聘面试，但企业招聘人数少、要求苛刻，所以应聘的学生人数和被录用的人数相差特大；第二西安企业薪资差、技术含量低、企业不规范、福利待遇不全，学生就业几乎是不到一个月，好的企业可以留住但是实习时间长，学生熬不到头，也是有回来的学生。第三学生就业心态、就业意识、就业观念不强，导致失去就业机会，浪费就业资源，使企业和学校长期合作关系处理不好。 4、鼓励学生自主就业，部分学生自己找工作，学校按提前就业对待，各部门相互配合给学生就业创造有利条件，使得不失去就业机会。 5、参加陕西省高校就业工作人员培训会，从职业规划、素质提升、就业指导等方面学习，又从学校学习和指导、企业要求和面试、个人素质和能力等方面了解就业课程，并掌握社会、学校就业职责和范畴，充实就业方面的知识。 二、就业工作存在的问题 就业工作需要各部门协调配合完成，还要学生自身配合，因我校的教学、管理、实习和就业宣传不到位，是就业工作一部分是无劳功。 （一）、发现的问题 1、学生学习基础和公共课程不宜过多，专业课程单科学习应该向纵深发展，专业课程上课时间增多，选择更适合就业的课程。课程多而不精，不利于学生就业工作的安排，也经不起企业招聘考核面试。 2、我校的学校活动和社会活动不多，学生个人能力和团队协助能力比较低，影响到学校就业工作。 3、我校就业工作还保持原来的局面，以教务教学时间安排为主，就业工作进行在后，学生人数增加，就业压力加大，应该改变原来的局面。 4、部门之间协调不理想，在就业环节中出现一些影响就业工作的事宜，给就业工作带来不必要的损失。 5、部分家长和学生就业意向不当，选择地区、单位、岗位等存在个人意愿，没有从社会就业的实际情况考虑；同时学校引导和指导工作不到位，给就业工作带来难度。 6、学校固定联系就业工作的企业比较少，而且在基地内部部分企业工资待遇低，学生实习后留到实习单位一年左右又在找工作，给我校就业工作负面影响很大，而这些单位每次都去实习。 7、班主任和代课老师对学生就业有一定的引导、指导、教育、影响作用，应该加以正确利用，使就业工作更顺利进行。利用不及时就会有负面影响，不利于就业工作。 （二）、近几年我校学生综合素质下降对就业不利 2009年我校毕业生（高职、技校总和）达新高，是近几年最多的一年，就业工作顺利完成，给2010年就业期带来希望。2010年我校毕业生（高职、技校总和）比2009年少，但我校学生综合素质（在文化、技术、道德、行为等方面）根据摸底了解逐年在下降，企业招聘各种工作（技术）人员，我校学生应聘就业不理想；同时我校学生自主就业的人数特别少，给就业工作提出新的问题，也给学校声誉带来不利影响，就业工作和任务继续增加。 （三）、我校教育教学、学生管理、实习操作、实践活动等应以就业为目的；毕业人数增加，就业工作压力不断加大 学校教育教学和实习操作是充实学生理论知识，增强文化涵养，提高学生综合素质，学习工作技能和就业方法的；学生管理和实践活动让学生了解社会，懂得社会竞争，知道社会责任，为社会服务，并在现代社会中占有竞争优势，立于不败