湖北省2015年下半年年注会《审计》：会计分录测试考试题-.docVIP

湖北省2015年下半年年注会《审计》：会计分录测试考试题 湖北省2015年下半年年注会《审计》：会计分录测试考试 题 本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。 一、单项选择题(在每个小题列出的四个选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干后的括号内。错选、多选或未选均无分。本大题共30小题，每小题2分，60分。) 1、审计师关于样本规模的决定最可能根据以下哪项内容做出？ A：证据的权威性 B：证据的充分性 C：证据的有力程度 D：证据的相关性 2、某审计师怀疑某个人力资源管理计算机系统中存在错误资料，诸如无效的工种分类；已超过退休标准的年龄；无效的种族分类等。确定这些潜在问题程度的最佳方法是 A：检查并测试存取控制，确保只有经授权的职员才能进入系统 B：输入测试资料，以验证对输入资料进行编辑控制的有效性 C：运用通用审计软件，识别未包括在特定参数中的所有资料 D：运用通用审计软件抽取雇员记录样本，确定样本中资料项目的有效性，并以此推断总体情况 3、对于采用ISO9000标准的好处，以下哪一项不正确？ A：ISO9000允许公司在不共享非公开的信息的情况下，来理解内部的消费者和用户。 B：ISO9000认证将有助于公司揭示内部流程和质量改进。 C：公司采用IS09000标准可以允许其在国外市场销售产品。 D：IS09000认证会使消费者对供应商的产品和服务更满意。 4、管理人员在填写一份内部控制查问卷时对每一个问题都回答“是”，并声明所有列示的要求及控制活动都是他们程序的一部分。某内部审计师在进行初步调查访问时从管理人