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求职与就业;如何看待上班;走出校门—— 骑一头能找千里马的驴;第一份工作的重要性;找工作最大的困难：;路径依赖：;路径依赖指的是：;在任何一个十字路口，往左走一步和往右走一步 之后的位置只有两步远的距离，可是，在若干年 以后，咫尺足以变成天涯，微乎其微的一点距离 足以改变一生！ 每个大学毕业生都站在人生的十字路口，第一份 工作便是从这十字路口迈出的第一步 向左，还是向右？;如何选择第一份工作？;大学毕业生求职时应做到的“四要四不要”;要争取进入适合自己的行业 每个行业都有自己的特点 了解行业的途径：书籍、报纸、杂志、网站、论坛 例如：《南风窗》、《南方周末》、《中国经营报》 通过兼职、实习、实践等可以了解工作的内容 同时，还要了解行业地域分布——市内、省内、全国;要有针对性地选择用人单位 公务员、事业单位、垄断性行业、大公司、小公司 “大公司做人，小公司做事” 企业寿命大致分为5个阶段： 开发期 成长前期 成长后期 成熟期 衰退期;处于开发期的企业，因为公司刚刚起步，晋升机会通常较多，短时间内就可能升到较高的位置，但相对而言，由于企业基础尚不够稳固，所以势必要承受较大的经营风险。 处于成长前期的企业，晋升机会也比较多，但速度则略微缓慢一些。 处于成长后期的企业，制度、体系已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。而一般的大型企业多属于此阶段。 成熟期企业，要有心理准备，因为你的工作生涯可能很漫长、辛苦，晋升的可能性也较小。 衰退期的企业，除非你具有超凡的能力，可以使濒临关门的企业起死回生，否则根本不需要考虑;如何选择？;选A的人，适合进入成熟期企业 选B的人，最好不要脚踏两只船，不妨在本职之外，另外从事一些不太费时的投资渠道 选C的人，成长前期的企业最适合你 选D的人，适合进入开发期或成长前期的企业，如此才有机会学到所有工作的实务 选E的人，可以考虑成熟期企业中的企划或开发部门 选F的人，这个愿望恐怕很难在企业中实现，但可以尝试开发期或成长前期的企业 选G的人，只有一条路可行——自行创业当老板;要选择能锻炼能力的职位 建议：不要抱有幻想。存在理想主义很正常，但要面对现实。从基层做起，但不意味着从基层的每一个职位做起，也不等于满足于基层工作。;不要害怕“双失” 毕业即失业，失学加失业。 宁为玉碎，不为瓦全。慎签协议。 建议：骑着驴找马;不要局限于地域依赖 不要迷信大城市 不要怕父母面上挂不住 考虑自己实际情况;不要局限于专业对口 敢于推销自己！ “工作经验优先”、“硕士以上优先” “本市户口优先”、“重点学校毕业优先”皆是浮云 ;不要只为眼前的工资而工作 要“钱途”，更要“前途” 要看清自己发展的目标，而不要只盯着钱袋子;求职：做人不要太厚道;求职简历必须突出个人核心竞争力！;求职简历的小技巧;求职技巧之2—面试;3、简单而重要的小技巧 （1）没必要穿昂贵的西装，也没必要出门前花1、2个小时化妆；不要穿太休闲 的衣服；不要背学生气十足的包；男生的胡子要刮干净，头发不宜留太长；女生 化妆不要太浓，淡妆便足够。 （2）面试前关掉手机或调成振动，避免面试中铃响的尴尬。 （3）面试时最好不要主动与面试官握手。握手的礼仪是上级或女士主动，而一 个应聘者显然不适合主动握手。应聘者不要太拘束，但也不能太随和。 （4）注意自己平时的口头禅，例如“你知道吧” （5）切记时间观念，过早、过完都不好，不要提前15分钟以上就到面试地点， 会让人觉得你的时间观念淡薄。 （6）面试完后，最好通过E-mail或短信给面试自己的人发一封感谢信。;几个面试经典问题分析;1、请你自我介绍一下;2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ ;3、说说你最大的缺点？ ;4.你对薪资的要求？ ;5.你的业余爱好是什么？ ;6.工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ;7、为什么选择我们公司？;8.谈谈你在未来五年内的目标;9.如果录用了你，你将怎样开展工作？;10.你还有什么问题要问吗？;预祝大家在不久的将来求职顺利！