保安班长竞聘演讲稿队长.doc

保安班长竞聘演讲稿队长 篇一：公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲 公司 保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲 各位领导、各位同事： 大家好！ 我竞聘的岗位是保 安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是 为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在 xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象，在某 种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角 色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲， 保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务 能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保 安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保 安队伍。 如果我竞聘成功， 我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己， 处处起模范带头作用。 有句古话说得好， “其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢 人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的 带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标 杆，找到旗帜。 二、提高工作能力、 以绩服人。 保安队长身在基层， 不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以 绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方 法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度 化。 三、转变作风、以 情服人。 一是要密切联系群 众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等 多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二 是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、 大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。 四、廉洁勤政、以 廉服人。 重利是当今社会的 普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。“公生明，廉生成”这个道理古往今 来人人都懂，广大队员最信服的是公道正派，一身正气的领导者。廉洁勤政是基层领导者应 具备的一种基本素质。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保队长廉洁勤 政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持 真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心，队长清白长留。 五、依法行事、以 法服人。 现在是法制时代， 懂法知法是每个公民不可逃避的事实。光有文化和知识以及军事技能是不够的，还需要掌握 相关法律知识，于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意识浅薄，维护自身合法 利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排忧解难，急之所急，想 之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。 篇二：保安班长竞选 保安 班长竞选演讲 尊敬的。。。你们好： 我是保安班长候选 人之一，首先感谢领导给我的这次机会，让我站在这里展现自己有机会更好的为公司服务。 我叫×××，来自 ××。现于市局一楼大堂上班。于08年参加工作，10年8月转至本公司至今。拿破仑有句 名言：不想当将军的士兵不是好士兵，所以我就参加了这次竞聘演讲。希望各位领导给以支 持！ 如果说从刚进入公 司时对公司的了解仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司有了更加深刻的了解。公 司宽裕融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，都能让人很快的进入到工作中去。 我认为，保安班长 不只是一个称呼，它应该有更实质的内容。它是公司的得力助手，更是公司于保安队员之间 的一座桥梁。作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥， 及时把相关的内容传达到队员，同时把队员的想法和建议传达至领导。这样不但能让队员有 参与感，同时还能加强上下级之间的沟通。 要做好一名保安班 长，就要比做队员更加严格的要求自己。不仅要有过硬的业务技能，更要有出色的领导能力。 作为班长首先要做到正人先正己，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己 先要带头遵守，不搞特殊化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，亲力亲为。在队伍中起到 良好的带头作用，这样才会使让队员们人人努力，个个争优。 班集体是最基层的 组织，直接与客户打交道。所以班级的建设管理的好坏直接