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发挥思想政治工作优势 为企业创新发展增动力中图分类号:D422.62 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)011(C)-0038-02 企业思想政治工作是企业经济工作的生命线,对于企业的中心工作起着重要的保证和促进作用,能够为企业的生产经营、深化改革和稳定发展等提供强大的精神动力和智力支持。在当前利益格局复杂、人们的价值取向多元的情况下,北京东方石油化工有限公司(以下简称东方石化公司)充分发挥思想政治工作的“领航员、破冰船、发动机”功能,使职工精神焕发新面貌,企业各项工作产生新动力。 一、发挥好“领航员”功能,引导职工统一思想、创新观念、开拓前行 企业要持续、健康、稳定、和谐发展,思想统一是“舵”,观念转变是“桨”。思想政治工作要发挥好“领航”功能,就必须要在统一思想、凝聚力量、创新思维上下工夫。 一是通过大力开展形势任务教育,引导干部职工明确企业发展的形势以及面临的机遇和挑战,明确企业发展方向、价值取向、共同愿景、核心价值观等发展战略与主攻方向,把职工思想统一到推进企业发展上来。针对近年来东方石化公司生产经营、搬迁改造、企业稳定三线同时作战的实际,东方石化公司加大形势任务教育力度,每年坚持以主题教育的形式,先后开展了“团结拼搏求发展,严细管理创一流”、“抓安全保稳定,和谐迎奥运;促搬迁严管理,努力争效益”、“严细管理强三基,力促搬迁增效益,以人为本促和谐”、“从难从严高标准,扭亏增盈做贡献”等系列主题教育活动。在开展教育活动中坚持“做到三个结合”:即宣讲国际国内大势与行业企业形势相结合;领导宣讲与媒体宣传相结合;学习与讨论相结合。经过广泛的形势任务教育,使职工对形势的认识更加清晰,对任务的把握更加明确,团队意识、奉献精神进一步增强。 二是做到思想领先,把思想政治工作的重点放在引导干部职工转变观念上。坚持把倡导职工更新观念、变革思维方式和学习新知识、接受新事物作为思想政治工作的重要内容,并用观念创新推动体制创新、管理创新、技术创新。针对近两年来,东方石化公司所属有机化工厂、化工二厂停产搬迁任务繁重、安全环保压力大、历史遗留问题多、企业稳定面临严峻考验等复杂形势,东方石化公司牢牢把握舆论的制高点,营造良好的舆论氛围和正确的舆论导向,充分利用报纸、电视、网络等形式加大宣传力度,以压力激励职工,以发展目标鼓舞士气,促进干部职工解放思想、转变观念,形成了干群同心、上下同欲的良好氛围;深入开展“维护企业利益、做好本职工作”大讨论,进一步增强广大干部职工“精心工作、严细管理”的意识和“为企业工作就是为自己工作”的理念;牢固树立科技观念,通过站在技术发展前沿来培育新的经济增长点,努力做到“人无我有、人有我优、人优我精”;培养干部职工树立起“精心工作,止于至善”的意识,鼓励每位员工不依靠外力,不被动应付,而是主动提高标准、突破自我、超越自我,创造卓越绩效,实现人生价值。一系列卓有成效的宣传思想工作,在公司内部营造起心齐、气顺、劲足的良好局面,为各项任务的顺利完成奠定了坚实的思想基础。 三是倡导新型人才观。引导职工不仅要有事业的“忠心”,还要有追求高目标“雄心”;不仅要能勤勤恳恳地“苦干”,还要会不断创新地“巧干”;不仅要做“好人”,还要鼓励做“能人”。同时,结合公司“通过高手带精兵,制定政策养精兵,营造氛围育精兵”的实际,积极营造人人争当精兵,个个争做高手的浓郁氛围,努力培育行业领军人才,尽力给每个人展示才华的舞台。 观念的转变加上有效的组织、引导和激励,释放了职工的创造潜能。广大干部职工锐意进取、大胆创新,用智慧和汗水浇铸出了多项管理创新、挖潜增效成果并成功运用到生产中,取得了可观的经济效益。 二、发挥好“破冰船”功能,解疑释惑、化解矛盾、疏通思想 近年来,随着改革的不断深入,职工队伍利益、思想动态和个性需求出现许多新情况。在这种情况下,迫切需要思想政治工作发挥“破冰船”功能,有针对性地进行解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量,确保企业稳定和改革发展的顺利进行。 一是引导职工树立大局意识和奉献精神,正确处理好眼前利益与长远利益、个体利益与整体利益、国家利益与企业利益的关系。2008年,为符合北京市总体发展规划和迎接2008奥运会的召开,在我国经济建设中做出巨大贡献、有着四十多年辉煌历史和灿烂文化的北京化工二厂、北京有机化工厂实施了停产搬迁,这对于两厂广大职工来讲,心理上是一不小的冲击。东方石化公司及时对所属企业职工进行分析引导,使广大职工深刻认识到,这是我们为把首都建设成以人为本的“宜居城市”、为我国经济建设的可持续协调发展做出的重大贡献,是时代的需要,是事业的需要,是历史赋予我们的使命。我们必须顺应时代潮流,全力以赴把搬迁改造工程抓好,并以此为契机,