民营企业党建工作初探.docVIP

　　民营企业党建工作初探 林华洽 （广东江门生物技术开发中心有限公司，广东 江门 529000） 摘　要：本文分析了我国社会主义市场经济的建立过程中民营企业党建工作面临的新问题，在新的历史条件下对民营企业开展党建工作的探索，在此基础上对如何进一步做好民营企业党建工作的几点建议。 .. 关键词：民营企业；党的建设 中图分类号：D26　　文献标志码：A　　：1000-8772（2014）16-0212-02 随着我国社会主义市场经济的建立，国有企业改革力度的加大，企业所有制和职工身份的改变，大批民营企业如雨后春笋般崛起，它对促进国民经济的增长起到了积极作用，同时也给党的基层组织建设带来了许多新情况、新问题。对企业党组织建设提出了新的挑战，也带来了许许多多值得重新探讨的问题。民营企业党组织如何开发党建工作？如何在民营企业发挥党的政治核心和战斗堡垒作用，建立保持共产党员先进性的长效机制？这就是需要我们探讨的问题。 一、民营企业党建工作面临的新问题 与国有企业相比，民营企业党建工作存在以下四个方面的变化，对企业党组织产生深远的影响。 一是企业管理体制的变化，对企业党组织的领导方式和地位带来了影响。民营企业根据市场经营和现代企业制度要求完善法人治理结构，使企业在原国有企业体制下党、政、工“三架马车”的管理格局不复存在，客观上造成企业党组织领导地位和政治核心作用的削弱。 二是所有制形式的变化，对企业党组织的机构设置和活动方式带来了影响。民营企业从争取最大利益出发，机构设置以生产经营为中心，一般情况下不会设政工部门和专职政工人员。在活动方式上民营企业也不可能在正常工作时间内给予专门的党建活动时间，经费、场地等方面也比国有企业困难得多，传统的“三会一课”等党建活动方式受到影响。 三是企业领导人身份的变化，对企业党组织的保证监督作用带来影响。原国有企业经理厂长由组织部门配置，受党组织的监督和纪律约束，管理相对容易。而民营企业领导往往是由持大股份的经营者或个体投资者担任，大多经营者不是共产党员，而是真正的“老板”，企业领导人不是对上级和组织负责，而是对出资人和股民负责，对非党员经营者而言，党纪的约束无法实施，企业党组织的保证、监督作用在客观上受到影响。例如社会上出现的走私、偷税漏税、制贩假冒伪劣产品、侵犯劳动者权益等违法行为，多数出自于民营企业。 四是企业职工身份的转变，对企业党组织和党员先锋模范作用的发挥带来影响。民营企业职工特别是党员职工，在身份上由过去当家作主的“国企职工”转为“民营雇员”，在感情上由“为党和国家作贡献”转为“为民营老板打工”，心理产生失衡，企业党组织要求党员发挥先锋模范作用，组织发动职工开展各种活动的号召，难免显得有些无力和尴尬，不如老板“加薪晋级”的承诺，党组织的凝聚力受到严峻挑战。 二、对民营企业开展党建工作的探索 江泽民同志讲，“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”针对民营企业党建工作存在的新情况、新问题，要在民营企业中坚持党的领导不动摇，增强民营企业党组织的战斗力和凝聚力，就必须按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，与时俱进，改进和创新企业党建工作，使党建工作在新形势、新体制下继续充满活力，具体从以下四个方面着手： （一）坚持思想观念创新。要按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，保证党的路线、方针、政策全面反映人民的利益和时代发展的要求，改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度，使党的工作充满活力。要坚持思想创新，彻底破除那些与发展不相适应的落后思想和陈腐观念，坚持与时俱进，从企业实际出发，创新党建工作思路，改进党建工作方式，提高党建工作水平。例如：民营企业党组织要坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业改革和生产经营开展党建工作，要以“老板发财，职工吃饭”为已任，实现“双赢”为目的，牢固树立“民营经济也是社会主义经济”，企业发展、职工生存、社会进步的全局观念。 （二）坚持制度创新。在改革前，国有企业形成了一整套党建工作制度，这些制度对推进企业党建曾起到积极作用。民营企业由于体制和产权的不同，国有企业的党建工作制度已不适应，有的甚至成了束缚民营企业开展党建工作的体制障碍。因此，加强和改进民营企业党建工作，必须把制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中。要在坚持和发扬党的优良传统，坚持基本的组织生活制度、谈话制度、思想汇报制度、党费交纳制度等基础上，打破一切不合时宜的旧的工作制度，积极探索和创新民营企业党建工作的各种制度，不断完善适应社会主义市场经济要求的企业党建工作新体制。特别是通过制度建设，来保证党对民营