中国工会代表性的提升策略研究.PDFVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.77千字
  • 约 2页
  • 2017-08-15 发布于江苏
  • 举报
中国工会代表性的提升策略研究

管管理理学学研研究究 MMANAGEMENT 迭代式创新关键维度、机制 与理论模型构建 ———基于海尔创业“小微”的多案例研究 □  张  腾  张玉利 南开大学 商学院天津  300071     迭代式创新脱胎于互联网行业新兴的敏捷迭代 互发现“痛点”,从用户中获取创意。 如免清洗洗衣 开发,是对互联网时代创新模式的精炼总结。 迭代 机小微团队通过互联网初步了解到用户对于洗衣机 式创新并未遵循传统的产品开发流程,而是基于快 清洗问题的烦恼,在专门的交互平台中明确了这一 速试验、反复试错、不断调整的方式进行产品与技术 “痛点”,并向用户征求创意方案,经过多轮筛选之 创新。 依靠这一创新模式,诸如谷歌、阿里巴巴、腾 后确定了物理清洗方案。 在试错阶段,快速生成原 讯等企业对传统的创新方式和运营逻辑进行了冲击 型,交付小部分用户“公测”,基于反馈进行调整。 与颠覆,在短时间内构筑起竞争优势。 雷神游戏电脑最初产品并不完美,其游戏元素也不 迭代式创新应涵盖如下要素:用户参与,即始终 够丰富,当产品交付“公测用户”之后,后者提出了 与用户进行持续深度的交互,习得用户真实需求;每 很多意见,正是在这些意见的基础上雷神团队快速 次迭代都是一种具有超前性的微创新,这种超前性 修改产品计划,改进产品设计。 在市场化阶段,通过 包括超越现有技术、现有产品、现有用户与竞争者; 与用户交互调整商业计划与服务方案,如雷神电脑 快速试错与调整,即不求完美、不做过多预测,快速 的定价就是与网友互动的结果。 开发原型并投放市场,基于用户反馈迅速调整、纠正 超前性体现为两方面:超越用户知识和现有技 或放弃,持续改善用户体验;由量变到质变,即不求 术路线。 雷神创始人认为“与用户的交互不是为了 一次性产生重大突破,而是通过不断积累突破现有 达到目标,而是为了超越目标”,在每次迭代中,雷 技术轨迹,最终形成颠覆性的创新,实现价值创造。 神团队既基于用户反馈快速改进,又通过出色的设 计能力和对品质的严格要求走在用户前面。 另外, 一、迭代式创新的基本维度 这些小微也在一定程度上实现了对现有技术轨道的     对数据进行一级编码,识别出迭代式创新的两 超越,如空气魔方将耦合技术引入产品设计,开发出 个基本维度———创新源和创新演化过程,进而验证 全球首款可以模块化组合的智能空气产品。 了朱晓红提出的概念框架,即迭代式创新是一个动 二、迭代式创新的关键机制 态、循环的创造过程;这一过程展现出开放性和互动 性、动态性和循环性、迅捷性和持续性。 对于迭代式     交互性和超前性反映出创新源和创新演化过程 创新,用户是最重要的创新源,演化过程呈现出反复 的本质,既是界定迭代式创新的基本维度,又是迭代 迭代的“循环”模式。 式创新的关键特征。 但是,创新若要展现出交互性 在一级编码基础上进行二级编码,目的是进一 和超前性两种特征,还需相应的机制保障。 通过编 步找出创新源和创新演化进程的本质,从而发现迭 码识别出迭代式创新的三种关键机制:用户交互、快 代式创新的基本维度或关键特征。 研究发现,以用 速响应和跨界整合。 用户交互机制有两大关键因 户主导的创新源体现了交互性特征,即与用户进行 素:交互平台和交互团队。 海尔商城、海立方等自建

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档