2010年西安交通大学845经济学考研真题与详解.docVIP

2010年西安交通大学845经济学考研真题及详解 跨考网独家整理最全经济学考研真题资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研资料，经济学参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行解答。 一、名词解释（每小题4分，共24分） 1．自然垄断 答：自然垄断是指一个厂商生产市场全部产出带来的成本低于存在许多厂商时的情形。 自然垄断的一个特征是厂商的平均成本在很高的产量水平上仍随着产量的增加而递减，也就是存在规模经济。因为，这些行业的生产技术需要大量的固定设备，使得固定成本非常大，而可变成本相对小，所以平均成本曲线在很高产量的水平上仍然是下降的。例如，供电、供水和电信中的线路建设。 自然垄断同样存在着垄断低效率，所以需要政府管制。对自然垄断的政府管制主要有以下两个方面：①边际成本定价法及其他定价法；②收益率管制。这些政府管制有助于提高经济运行效率，但无法从根源上解决自然垄断带来的低效率。 2．转移定价 答：转移定价一般指大企业集团尤其是跨国公司，利用不同企业不同地区税率以及免税条件的差异，将利润转移到税率低或可以免税的分公司，实现整个集团的税收最小化。在微观经济学中，转移定价特指厂商内上游部门的零件和部件在“卖”给下游部门时的内部价格。 3．债券的有效收益率 答：债券的有效收益率是投资债券得到的回报百分比。 对于一种每年支付美元利息的永久债券来说，。永久债券的市场价格为，则，从而有效利息率。 对于一种每年支付美元利息的，年期债券，且年后支付美元本金的债券来说，有： 若债券的市场价格为，令，代入上式，可以求出有效收益率。 不同债券的收益率可以有很大差别，有些公司的债券的有效收益率比另一些公司高，最重要的原因之一是：不同的债券有不同程度的风险，高收益率的债券的风险大。 4．效率工资理论 答：效率工资理论是指雇主为了提高工人生产率而主动支付给雇员的高于市场均衡水平工资的一种理论。效率工资理论的基本观点认为，雇主必须把工资作为刺激雇员努力工作的手段。雇员在工作时候的努力程度决定了生产和经营的经济效率，如果员工积极性高，则生产的效率就高，反之亦然；而雇员工作时的努力程度又在很大程度上决定于雇员得到的报酬的高低。如果雇主给雇员支付的工资高于其他企业从事同种工作的雇员的工资水平，雇员就会认为自己的工作是有前途的“好工作”，并为了保持这份好工作而努力工作，这就有利于企业效率的提高。 根据效率工资理论，经济学家们得出结论，雇主除非迫不得已则不愿意降低员工的工资，因为这不利于刺激工人的生产积极性。不但如此，社会上的工资水平总体上有不断上升的趋势。而且，高工资率还可以刺激产生高效率，效率的提高不可避免引起对劳动的需求的下降，从而社会上失业的存在就是可以理解的。 5．规模收益不变函数 答：规模收益不变也称为规模报酬不变，是指产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，即投入扩大某一倍数，产出也扩大相同的倍数。对于生产函数而言，若成立，则该生产函数为规模报酬不变的生产函数，其中为大于1的常数。 6．摩擦性失业 答：限于篇幅原因，想要查看完整版真题解析点击加入经济学考研备战群 二、计算题（每小题9分，共36分） 1．假定某产业对劳动的需求函数为，劳动的供给函数为，其中，、分别代表每天的劳动需求和劳动供给，为工资率。请计算： （1）如果劳动市场是完全竞争市场，则均衡工资率、雇用的劳动数量及工人得到的经济租分别是多少？ （2）如果劳动市场是卖方垄断市场，存在一个垄断性工会，它希望工会成员得到的工资总额最大化。这种情况下，工资率、雇用的劳动数量及工人得到的经济租分别是多少？ 解：（1）如果劳动市场是完全竞争市场，由劳动市场的均衡条件，可得，得。 此时雇佣的劳动数量为； 工人得到的经济租为。 （2）工会成员得到的工资总额为： 工资总额最大化的一阶条件为：，解得。且有，故工资总额最大化时的工资率为30。 此时雇用的劳动数量为：。 在情况下，由，则工人愿意得到的工资为，此时劳动工人得到的经济租为：。 2．在双寡头垄断市场，假定厂商1的产量为、成本为，厂商2的产量为、成本为，市场需求函数为。 （1）求出古诺-纳什均衡中各厂商的利润； （2）假定两厂商为实现联合利润最大化组成了一个卡特尔，计算此时市场的总产量和各厂商的利润； （3）如果厂商1遵守协定，而厂商2不遵守。计算此时厂商2的产量和各厂商的利润。 答：限于篇幅原因，想要查看完整版真题解析点击加入经济学考研备战群 3．假如在某一个国家的经济中货币的流通速度是稳定不变的。该国2008年实际GDP的年均增长率为3.5%，货币存量的年均