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转正申请工作展望 转正申请 我于2014年9月13日加入公司人力资源部。在这3个月里，我认真学习了公司的管理 制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指 导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自 己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是我的工作总结以及工作计划。 一、招聘工作 1、现场招聘 目前，现场招聘依托于人才市场、劳动力市场以及自主应聘三个渠道。我在前期同事的 指导帮助下以及后来亲自去现场实践的过程中学到了很多。现场应聘人员多集中在一线岗位 技术工人以及应届生，人员较多较杂，给我们招聘工作带来了一定压力。如何在众多应聘者 中筛选出真正适合岗位的人员，做到“宁缺毋滥”，是日后亟需学习和锻炼的技能。 2、网络招聘 我在试用期的招聘工作主要还是以网络招聘为主。一方面在筛选简历时遇到疑问可以及 时与同事沟通解惑减少失误，另一方面在阅读众多简历的过程中潜移默化地学习到相关专业 知识。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，掌握面试注意事项、问题维度， 让自己尽快成长，胜任工作。 相对于一线岗位，高学历高技能以及办公室管理人员比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。 目前公司开通了智联招聘，前程无忧，xx人才网，xx劳动力网站，钢铁英才网，钢管人才网 及中国建筑人才网等。根据这些网站不同的特点发布不同的招聘信息，招聘网站上每天都会 收到大量的应聘简历。这就需要我们根据缺岗情况积极与用人部门沟通，根据招聘岗位的职