瓦斯抽放区长先进事迹.docVIP

区长事迹材料 2012最新通风区副区长事迹材料? 范卫军，男，现年40岁，大专文化，中共党员，1994年参加工作，现任通风区副区长。该同志自参加工作以来，一直从事瓦斯管理工作，在多年的工作实践中，积累了丰富的瓦斯治理经验。近年来，随着公司生产规模的不断扩大，新型设备相继上马，给他事业的发展提供了展示自己的平台。他潜心钻研瓦斯抽放工艺，对瓦斯涌出的成因、抽放原理以及瓦斯抽放效果的评价等都有独到的见解。同时，由于他毕业于通风专业学校，在通风技术方面，是集理论和经验于一身的综合型管理人才，更是通风区长的得力助手。 作为通风区副区长，他始终以做好区长的参谋与助手为已任，每时每刻都不忘自己是一名共产党员，努力做好自己的本职工作。特别是在“一通三防”业务技术管理方面，尽量做到超前谋划、提前预防，将井上、下各地点可能出现的问题及时与领导汇报、交流、沟通，将隐患排除在萌芽状态，为解决问题争取宝贵的时间。“抓住影响安全的关键环节不放松，针对影响安全的蛛丝马迹深挖细究，提高超前防范能力”成为他日常工作的行动指南。 通风管理范围广，涉及到井下的方方面面，延伸到井下的每一条巷道、每一个点。井下各个点、各个面随时都在发生着变化。特别是近年来，随着公司生产规模的日益扩大，通风管理也更加困难。作为通风管理人员，必须比任何人都具备先知先觉的洞察力和超前预防的防范能力，必须想在别人之前，干在别人之前。别人去的地方自己要去，别人不去的地方自己更要去，要对井下的每一个环节都了如指掌。为此，他每天深入井下一线，了解现场情况，有效指导工作。在日常的管理中，他极力倡导人性化管理，强调管理要真正达到鼓励先进，督促后进的效果，以激发员工的工作积极性和创造力，深挖员工的内在潜能，使员工的工作效率达到最高。为此，他经常和员工沟通、谈心，增进与员工之间的理解，真正了解员工的思想动态和工作状况，使员工能在理解、和谐的气氛中，以愉悦的心情完成自己的工作。在工资奖金、福利待遇的分配上，他始终坚持公平、公开、公正的原则，真正做到秉公办事、顾全大局。为促进安全生产，提高“一通三防”管理水平，日常工作中，他特别鼓励和支持科技创新人员的工作，各项管理制度及工资分配等都体现了对科技创新者的倾向性以及科技创新在通风区举足轻重的地位。 在公司技改扩建工程紧锣密鼓的开展之后，他始终坚持现场指挥，现场监督，认真地完成每项工作。使“一通三防”管理工作提到了一个新的层次，为实现公司的跨越发展以及“45153”“158111”战略目标奠定了坚实的基础。 090407回采工作面上隅角瓦斯经常处于1%以上，严重影响工作面安全生产。为此他每班现场蹲点，想办法、定措施，先后采取了顶板高位钻孔抽放、本煤层抽放、上隅角埋管抽放等方法，加大抽放力度，提高抽放效果，但效果并不太理想。他认真分析现场实际情况后，利用现有尾巷，将均压技术应用于上隅角瓦斯治理上，实现了通风均压与埋管抽放相结合治理瓦斯。瓦斯治理收到明显的效果，确保了090407工作面安全回采。150403综采工作面开采以来，工作面瓦斯涌出量较大，瓦斯成为严重制约工作面安全生产的首要因素。为此，他一方面精心组织，合理安排日常工作，提高员工有效工作时间，保障日常钻探及瓦斯抽放工作；另一方面，多次与区队领导外出到“兄弟”单位学习瓦斯抽放先进经验，取长补短，利用到平时工作中；经过多方学习和研究决定在150403采工作面回风巷内施工高位近平行煤层走向岩石长钻孔，利用已购买的ZYW—4000型全液压钻机施工大直径瓦斯抽放长钻孔，现已施工该钻孔两个，其中一个钻孔在终孔后测得钻孔内瓦斯浓度为70﹪，有效缓解工作面风排瓦斯负担，为工作面正常顺利回采奠定坚实的基础。2011年5月，与淮南天兴矿业技术服务有限公司合作，在150403采工作面高位钻场内施工高位近平行钻孔；在回风顺槽内施工高位穿层钻孔、本煤层抽放钻孔。抽调一部分技术人员，向淮南天兴矿业技术服务有限公司的技术员学习提高孔口负压的封孔技术，从而更进一步提高钻孔的抽放效果。组织完成了150402工作面的煤层采前预抽工作。与河南理工大合作，对15#煤层进行了突出性鉴定。主要测定参数及项目有：测定15#煤层瓦斯压力、瓦斯含量、瓦斯吸附常数、瓦斯放散初速度、坚固性系数；对15#煤层巷道揭露的构造煤进行跟踪编录；收集整理分析邻近矿井和段王15#煤层瓦斯动力现象；确定15#煤层是否具有突出性；提出应采取的措施和建议，为15#瓦斯治理寻找到了理论依据。 由于他精心组织合理安排，全面扎实推进了党支部建设。他积极组织参与创建文明和谐区队活动，进一步增强了区队的战斗力和凝集力，创造性的开展党支部工作，取得安全效益双丰收。全年杜绝了通风瓦斯、煤尘、重伤事故，轻伤事故为零得以实现。优化了矿井通风系统、通风网络，确保了通风可靠。积极进行通风质量标准化