国立科学工业园区实验高级中学性骚扰防治措施、申诉和处理.docVIP

國立科學工業園區實驗高級中學性騷擾防治措施、申訴及處理要點 100.9.26行政會議通過 第一條 國立科學工業園區實驗高級中學（以下簡稱本校）為維護教職員工工作權益，提供免於性騷擾之工作環境，特依性別工作平等法、性騷擾防治法及「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒要點訂定準則」訂定本要點。 第二條 本校之性騷擾防治及申訴處理，除法令另有規定外，依本要點規定行之。 第三條 本要點適用於本校教職員工（含約僱人員、臨時人員、一方為兼任教師、承攬本校勞務廠商派出之工作人員）相互間所發生之性騷擾事件。 第四條 本要點所稱性騷擾，指下列二款情形之一： 一、本校教職員工執行職務或在工作場所時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 二、主管人員對部屬或對求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。 第五條 為處理性騷擾申訴案件，設性騷擾申訴評議委員會（以下簡稱性騷擾申評會）。 性騷擾申評會置委員十七人，由校長、教務主任、總務主任、學務主任、主任輔導教師、雙語部主任、國小部主任、幼稚園部主任、人事室主任、教師代表、職工代表、性別平等教育相關領域專家學者代表組成，校長為主任委員。 前項規定之