熟悉负有安全生产监督管理职责部门的工作人员构成犯罪所应承担的.PPTVIP

《安全生产相关法律》 七、生产经营单位及其有关人员的权利 依照《行政处罚法》的规定，当事人的权利包括: (1)当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。 (2)当事人对当场做出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 (3)行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，当事人有权拒绝处罚，并有权予以检举。 八、行政处罚的程序 进行行政处罚的决定时，明确规定了三种不同行政处罚的程序:简易程序、一般程序和听证程序。 简易程序是对违法事实确凿并有法定依据，可以当场做出行政处罚决定。《行政处罚法》的第三十三条至第三十五条对简易程序做了详细规定。 一般程序是除可以当场做出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，通过全面、客观、公正地调查，收集有关证据;必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。《行政处罚法》的第三十六条至第四十一条对一般程序做了详细规定。 听证程序是行政机关做出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。《行政处罚法》的第四十二条和第四十三条做了规定。 九、行政处罚的执行 《行政处罚法》的第四十四条至第五十四条对行政处罚的执行做了规定。 第四十四条和第四十五条规定了当事人应当依法履行行政处罚的决定: 行政处罚决定依法做出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。 当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。 第四十六条至第五十条对行政处罚收缴罚款做了详细规定;第五十一条和第五十二条规定了当事人不能履行行政处罚时，行政机关可以采取的措施。 十、违反《行政处罚法》应负的法律责任 第五十五条至第六十二条对行政机关实施行政处罚时的法律责任进行了明确规定，根据违法行为的主体不同，分为8种责任: 违法实施行政处罚行为的法律责任; 行政处罚不使用或使用非法单据罚款的法律责任; 行政机关违法自行收缴罚款，财政部门违法返还罚款或拍卖款项行为的法律责任; 十、违反《行政处罚法》应负的法律责任 非法处理罚款、没收的违法所得或者财物以及利用职务便利，牟取非法个人利益行为的法律责任; 行政机关使用或损毁扣押的财物行为的法律责任; 行政机关违法实施检查措施或执行措施行为的法律责任; 行政机关为违法牟取本单位私利，以罚代刑，包庇纵容违法行为应追究的法律责任; 行政机关玩忽职守，因不作为造成损害的法律责任。 1．?在《行政处罚法》中规定了如下哪些行政处罚程序？A.简易程序　B.特殊程序　C.一般程序　D.听证程序　E.诉讼程序 2.可以实施行政处罚的机构包括法律法规授权的＿＿＿＿＿。 　　A.工会组织 B.地方人民政府 C.具有管理公共事务职能的组织 D.检测机构 　 3.不属于《行政处罚法》所规定的管辖类型的是＿＿＿＿＿。 　　A.属地管辖 B.地方管辖 C.指定管辖 D.移送管辖 　4.“为了规范行政处罚的设定和实施，保障监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益”这是＿＿＿＿＿的立法依据。 　　A.《劳动法》 B.《工会法》 C.《安全生产法》 D.《行政处罚法》 第三节? 中华人民共和国劳动法 p97-98 考试内容： 1、掌握用人单位劳动安全卫生的规定；2、熟悉有关劳动安全卫生监督检查的规定；3、了解劳动安全卫生违法行为实施行政处罚的决定机关。 1995年1月1日实施。 一、立法目的 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。 二、用人单位劳动安全卫生的规定 （一）安全卫生的基本要求 1、劳动者权利（7项） 2、劳动者义务（4项） 3、用人单位的义务 （二）女职工和未成年工特殊保护规定 二、劳动过程中有关安全生产监督检查的具体规定 《劳动法》第十一章第八十五条第八十八条对县级以上各级人民政府劳动行政部门和各级工会在监督检查时所应履行的责任