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中小企理財策劃
配合“僱員自選安排"的推出, 僱主可以提供多些資訊予
僱員,協助他們了解自己選擇受託人的權益,他們可以參加銀
行定期舉辦予僱主及僱員的免費講座,讓他們了解法例安排及
協助他們快捷方便地轉移資產。
按法例規定,僱主需要按時支薪 、作強積金供款及報稅,
並提供有關的通知書及報表等,交通銀行向現有強積金及支薪
之參與僱主提供首 2 年免費的支薪強積金軟件,讓僱主可以輕/
鬆地以一個軟件處理人事管理、支薪、強積金供款及報稅的行
政工作。
與僱員一樣,僱主選擇強積金受託人同樣需要了解受託人
的公司背景是否穩健,基金表現、收費等是否合理等。另外,
僱主亦可了解受託人提供的配套服務是否合適及多元化。交通
銀行的商戶理財服務,可為客戶提供商戶信貸、綜合保險、強
積金等業務,全面照顧企業的理財需要。
作為僱主,如果選擇強積金受託 人的時候同時考慮僱員的
需要,可增加僱員對公司的歸屬感,所以僱主亦應該同時考慮
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強積金受託人提供予僱員的服務。
2
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