均衡器与激励器详解.docVIP

调音台之信号处理设备之均衡器和激励器详解 均衡器和激励器都是用来补偿声音音质的设备，它们使声音更加真实、丰满、浑厚、圆润、明亮、清晰、动听悦耳、富有色彩感。但两者在补偿的内容和工作原理上有所不同，补偿效果也各具特色。 （一） 均衡器和激励器的作用与补偿声音的特点 音质评价是主观评价，是人耳对声音感受的评估。影响声音音质有四个要素：音量、音调、音色和音品。 ·音量：音量的变化有强有弱，节奏分明，与声波振幅相关。 ·音调：音调的高低，与主频结构相关，频率高音调高，频率低音调低。 ·音色：音色与频率成分相关，频率成分愈多，音色也愈丰富。反之，频率成分愈少，音色愈贫乏。 ·音品：即声音的品位。它反映了声音的清晰度、明亮度、力度和丰满度。其实质是与瞬态的各频率成分的比例包络线有关，这种瞬态频率成分比例包络线也牵涉到各成分的相位特性。 1. 均衡器的作用与补偿声音的特点 均衡器通过全频段各刻度频点的提升与衰减，对音频载体或音响设备（包括话筒在内）的频响曲线的不足进行相对应的补偿，使音频的频响曲线平直，声音信号不失真。同时，为了创作上的需要对原有的声信号进行特殊加工处理，突出其艺术感染国。在各频率点提衰过程中，各频率点的相对音量发生变化，从而导致瞬态频率成分比例包络线变化，即音品发生变化。若在提衰过程中，引起了主要频率成分结构比例（主频结构）变化，即包线峰变化，则音调便发生了变化。所以，均衡器主要补偿音量、音调和音品。 2. 激励器的作用与补偿声音的特点 激励器通过边链电路提取原声频率中的高频成分，与谐波发生器同步，补偿原声中因为设备频响不佳而丢失的频率成分，它起着补充高频和泛音成分的作用。此补偿会使声音更真实，更富有表现力，更清晰，更透亮。补偿实质上是补充了原声中的频率成分，也就是音色，使音色更加丰富。在补充音色过程中，也有可能引起声音主频结构的变动，导致音调和音品上的变化。不过，因为其补充量很少，影响不太大。 （二） 均衡器和激励器的工作原理比较 1. 均衡器 均衡器按其用途区分，可分为图表均衡器、房间均衡器、参量均衡器。按其处理信号的方式区分，可分为模拟式和数字式两种。不过，其工作原理基本相同，如图4-1所示。 在图4-1中W为推拉式电位器，可改变提衰量。R0可改变串联谐振回路的品质因素Q0 L和C构成串联谐振回路谐振频率。两个C0 作为负反馈电容。当推拉式电位器W的推拉键往上推时，输出信号中的f0 成分被LC短接，经R0 到地。f0 成分负反馈到输入端的反馈量减少，经运算放大器后，f0 成分得到提升。当推拉键往下拉时，输入信号中的f0 成分被LC短接，经R0 到地。相对于f0 的输入阻抗减少，显然，经运算放大器后，f0 成分得到衰减。 不同的L和C，不同的R0 ,可使调节频段、中心频率、品质因素Q（调带宽）、提衰量等均衡参数不同，起到调节的作用。图表均衡器按倍频程刻度在整个音频区分布中心频率。例如：利用1/3倍频程刻度频率，从20Hz开始，在整个音频区可刻度成31个频点：20Hz；25Hz;31.5Hz;等。也可用2-3倍频程刻度，从31.5Hz开始，在音频区可刻度成15个频点。这些频率点的提衰键颁布直观地反映了频响补偿。如果输入信号中，有某一频率成分，即使在音频区非刻度频点上，同样能提升衰减。但如果原输入信号中无某一频率，采用提衰键提衰，也不会产生补偿作用。 2. 激励器 激励器的线路工作原理如图4-2所示，输入信号分成两路：一路经R0电阻直接输出；另一路是边链电路，经过激励电平调节，进入高通滤波器，进行调谐放大（600Hz～4kHz）处理，提取原声中剩余高频成分，调谐放大后去同步谐波发生器，使谐波发生器出来的大量高频成分和泛音成分在相位上和幅值上与原声相关。例如：调谐成分为f或f±Δf,是原信号中成分，从谐波发生器输出的成分有f,2f,3f以及f±Δf，2（f±Δf），3（f±Δf）…。由谐波发生器输出的信号再通过混合比例调节，送回原声中去。同时，增加了低音动态处理，使低频信号的低音得到保持，低音流量也得到控制，从而使原声得到音色方面的补偿。 这种补偿与均衡器不相同，它可以补偿原声中丢失的成分，但补偿量并不大，一般在１－２dB左右。通过补偿，提高了声音明亮度、清晰度、分离度、响度（实际放声率并未）未增加、透明度和丰满度。 三） 均衡器和激励器在扩声系统中的连接和使用 激励器、均衡器在扩声系统中的连接是非常灵活的，下面举例说明： （１） 串联在调音台输出的主通道（左右声道）上 ① 均衡器的调节： a. 用推拉键对扩声环境进行频响补偿，弥补环境扩声中的听音缺陷（房间均衡处理）。 b. 抑制反馈啸叫频率，找到啸叫频率，做１２dB衰减，使整体扩声增益提高。不过，不要超过３个频点，否则，会影响整体的扩