在新提拔科级干部集体廉政谈话会上的讲话--文书.docVIP

　　在新提拔科级干部集体廉政谈话会上的讲话文书 在新提拔科级干部集体廉政谈话会上的讲话切实加强领导干部作风建设 争做勤廉双优排头兵 ――----在新提拔科级干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们对换届后新提拔以及新任命的科级干部进行集体廉政座谈。首先，向你们表示热烈的祝贺!在座的各位肩负着组织的信任和人民的重托，责任重大。我想利用这个机会，跟大家一起交流思想，谈几点意见，以作共勉。 一、明确一个责任 中央1999年下发了《关于实行党风廉政建设责任制的通知》，根据《通知》精神，领导干部上任后，务必坚持“一岗双责”，务必把党风廉政建设责任制作为 “龙头”工程，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”,实行党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，推动地方党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 落实责任制，要做到如下两点： 一是要切实负起责任。希望在座各位领导要履行以下三个方面的职责：一是对本单位党风廉政建设负总责，领导本单位党风廉政建设和开展反腐败斗争，分析研究本单位党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作目标，并督促有关领导和部门抓好落实；二是对本单位领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任，对职责范围内的党风廉政建设负间接领导责任；三是履行监督职责，对本单位领导班子及其成员廉洁从政情况进行监督检查。以上三个方面的职责，我们一定要认真履行，要敢抓敢管，对于一些顶风违纪的做法和苗头，要大胆指出，大胆批评，及时纠正，不护短，不隐瞒。 二是要抓好三个环节。（1）抓好责任分解。领导干部上任后，要根据责任制的规定和要求，研究分析本单位的党风廉政建设情况，区纪委每年都要制定本年度党风廉政建设目标和措施，各单位要根据区纪委制定的党风廉政建设目标和措施，进一步修订本单位的党风廉政建设责任制，把管辖范围内的党风廉政建设工作一件一件地分解到部门、落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。（2）抓好责任考核。要把下级单位的党风廉政建设责任制考核与业务工作的考核结合起来，使考核能够全面准确地反映党风廉政建设的实际状况。（3）抓好责任追究。严格执行责任追究的有关规定，对不认真履行职责出了问题的，特别是对出现大案要案的，要追究相关责任。我们一定要树立“守土有责”的观念，切实管住自己的门，管好自己的人，管好自己的事，防止出问题。 二、牢记三项要求 一是要牢记廉洁自律的要求。各位作为各单位的领导同志，必须带头做到廉洁自律，这是作为一名领导干部最基本的要求。只有不断强化廉洁自律的意识，坚持干净干事，严格执行党风廉政建设各项纪律和规定，才能保证各项方针政策的贯彻执行，才能在本单位营造干净干事的良好氛围。为此，各位要不断加强党性修养，时刻注意改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、价值观，牢固树立干净干事的执政理念，切实做到廉洁自律，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。 领导干部带头廉洁自律，最重要的是严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”。四大纪律是要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；八项要求是：一要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；二要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；三要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；六要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八要务实为民，不弄虚作假、脱离群众。在这里，我要特别强调的是，去年以来，中央狠刹收送钱物、跑官要官、参与赌博、放任纵容亲属和身边工作人员利用本人影响经商谋利，利用婚嫁丧娶之机收钱敛财 “五股歪风”，应该说，我们区没有形成“五股风”，但五种现象在我市少数部门也确实不同程度地存在着，希望各位引起足够的重视。不仅要管好本单位的党员干部，确保不发生此类事情，还要确保在自己身上不能发生。尤其是大家是各单位主要责任人，一定要管好配偶、子女和身边工作人员，防止他们打着自己的旗号谋私。 二是要牢记自觉接受监督的要求。权力失去了监督，必然导致腐败。中共中央颁布了《中国共产党党内监督条例（试行）》，这是在新的历史时期加强党的建设的一项重要文件。我们必须始终如一地不折不扣加以贯彻和执行。加强党内监督，目的是发展党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政能力，提高党员干部拒腐防变的能力和抵御风险的能力。正如吴官正同志指出:“我们加强监督的目的,就是希望领导干部不犯错误或少犯错误。”监督并不是跟某人过不去，而是社会主义制度化、法治化建设的必然要求。大家必须不断强化这种意识，有监督，就能避免人生走上邪路；有监督，就能减少