宁波GQY 视讯股份有限公司首期限制性股票激励计划考核管理办法.PDF

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2017-09-06 发布于天津
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宁波视讯股份有限公司首期限制性股票激励计划考核管理办法宁波视讯股份有限公司以下简称为公司为了进一步完善公司治理结构健全激励机制促进公司董事高管人员以及核心骨干人员关键岗位人员勤奋努力工作并激励其为公司中长期发展目标最大限度发挥聪明才智确保公司长远发展与股东利益的最大化公司计划进行首期限制性股票激励以下简称本激励计划为保证本激励计划在经批准后顺利实施现根据中华人民共和国公司法中华人民共和国证券法上市公司股权激励管理办法试行公司章程及其他有关法律法规规定结合公司实际情况制订本办法一总则考核目的为推动

宁波GQY 视讯股份有限公司首期限制性股票激励计划考核管理办法宁波GQY 视讯股份有限公司（以下简称为“公司”）为了进一步完善公司治理结构，健全激励机制，促进公司董事、高管人员以及核心骨干人员、关键岗位人员勤奋努力工作，并激励其为公司中长期发展目标最大限度发挥聪明才智，确保公司长远发展与股东利益的最大化，公司计划进行首期限制性股票激励（以下简称“本激励计划”）。为保证本激励计划在经批准后顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试