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广东海大集团股份有限公司股票期权激励计划考核管理方法为完善广东海大集团股份有限公司下称公司或本公司法人治理结构和薪酬体系建立有效的激励与约束机制激发追求优秀绩效和个人事业的内驱力公司制定了广东海大集团股份有限公司股票期权激励计划草案拟授予激励对象股票期权通过具有竞争力的激励方案激发核心管理人员核心技术人员核心业务人员与公司共同造就卓越事业为保证股票期权激励计划的顺利实施现根据中华人民共和国公司法下称公司法等有关法律行政法规以及广东海大集团股份有限公司章程下称公司章程的相关规定并结合公司实际情况特
广东海大集团股份有限公司
股票期权激励计划考核管理方法
为完善广东海大集团股份有限公司(下称“公司”或 “本公司”)法人治理结构和薪
酬体系,建立有效的激励与约束机制,激发追求优秀绩效和个人事业的内驱力,公司制
定了《广东海大集团股份有限公司股票期权激励计划(草案)》,拟授予激励对象股票期
权,通过具有竞争力的激励方案激发核心管理人员、核心技术人员、核心业务人员与公
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为保证股票期权激励计划的顺利实施,现根据《中华人民共和国公司法》(下称“《公
司法》”
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