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威远镇地区建材企业工资集体协商协议书 甲方：威远镇砖瓦厂 威远镇崖头村砖厂 威远镇崖头建材厂 互助县弘业建材有限公司 互助县三源建材厂 互助县顺达建材厂 互助县红崖砖瓦厂 乙方： 威远镇砖瓦厂工会委员会 威远镇崖头村砖厂工会委员会 威远镇崖头建材厂工会委员会 互助县弘业建材有限公司工会委员会 互助县三源建材厂工会委员会 互助县顺达建材厂工会委员会 互助县红崖砖瓦厂工会委员会 总 则 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、以及《工资集体协商试行办法》等法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，根据2013年本地区砖厂生产经营和职工劳动特点，遵循按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业经营效益情况，就本企业内部工资分配制度、工资标准、工资分配形式、职工奖金、福利发放等签订本协议。 各工种工资具休规定 一、成品红砖加工组工人的劳动报酬 （一）工资数额 1、装窑工：实行计件工资。每装一万块砖坯，甲方应付个乙方六十元（包括捡砖头） 2、出窑工：实行计件工资。每出窑一丁红砖为一元二角，一丁为200块红砖。 3、堵门工：实行月工资。每人每月工资为一千五百元。 4、上煤工：实行月工资，每人每月工资为一千元。 5、码窑工：实行计件工资。每码砖坯一万块工资为三十五元。 （二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日截止31日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的管理主任手中的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。 （三）工资发放时间和方法：工人工资发放，甲方采取押支十五天的方法。发放时间于统计后的下月十五日。生产结束的月份所产生的工资发放的时间为生产结束当日。押支十五天的工资于生产结束当日一同上面工资发给工人。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。 二、半成品红砖加工组工人劳动报酬 （一）工资数额 1、扒土工：实行计件工资。每扒土一万块砖坯的用土量工资为十元。 2、对滚工：实行月工资。每月工资为一千元。 3、杂质工：实行月工资。每月工资为八百元。 4、粉煤工：实行计件工资。每粉一万块砖坯所用材料工资为十元。 5、二刀工：实行月工资。其中一人工资为一千八百元，另一人工资为一千七百元。 6、打手沙工：实行月工资。 每月工资为八百元。 7、码坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千五百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千五百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。码坯工每码一万块砖坯每人可得工资四十元。 8、开电动拉水坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千二百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千二百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。开电动拉水坯工每拉水坯一万块坯每人可得工资三十五元。 9、扒煤工：实行月工资。每月1200元。 （二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。 （三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。 四、护架组工人的劳动报酬 （一）工资数额护架组工人的工资采取月工资加计件工资的形式，每人每月工资为八百元。倒二遍架的工资采取计件工资，属于月工资以外的劳动报酬。每倒一万块砖坯工资为十四元。 （二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。 （三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。 五、其它涉及法律法规及发生不可抗力因素的有关规定。 （一）凡遇有下列情况之一地，经协议双方协商一致，可以对本协议进行修改或变更。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈。未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。 1、国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整； 2、企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时； 3、本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化； 4、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收入较大。 （二）、凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止协议。 1、企业破产或濒临破产； 2、协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行； 3、发生人力不可抗拒的自然灾害。 六、违约责任 （一）由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任。如属双方的过错，根据实际，由双方分别承担法律责任； （二）因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不承担法律责任； （三）甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家