树立销售明星激发销售热情实现销售质量和销售数量的.pptVIP

* * 树立销售明星，激发销售热情，实现销售质量和销售数量的双重提升，打造斯柯达销售的精英团队。 2010.7.1—2010.12.31 活动意义 活动时间 奖项设置及预算 （1）．销量冠军奖： a)昊锐销售醇魅红奖： 周期：半年度 对象：销售顾问（含首席，不含兼职销售总监或展厅经理的销售顾问） 评选规则：根据昊锐绝对销量数据和销售服务质量得分，评选全国昊锐销售明星前十名。 销售服务质量得分作为系数，销售顾问最终销量得分=昊锐绝对销量×销售服务质量系数A（见附表1） 入围条件：销售服务质量得分不低于7.5 b)晶锐销售紫铜橙奖： 周期：半年度 对象：销售顾问（含首席，不含兼职销售总监或展厅经理的销售顾问） 评选规则：根据晶锐绝对销量数据和销售服务质量得分，评选全国晶锐销售明星前十名。 销售服务质量得分作为系数，销售顾问最终销量得分=晶锐绝对销量×销售服务质量系数A（见附表1） 入围条件：销售服务质量得分不低于7.5 （2）．最快进步反射银奖： 周期：半年度 对象：2010年1月1日之前完成培训考试正式上岗的销售顾问 评选规则：根据2010年下半年相对上半年绝对销量环比增长率， 评选出全国进步最快奖前十名。 入围条件：销售服务质量得分不得低于7.5 评奖细则 销售顾问销售服务质量简要调查得分 销售顾问销售满意度系数A ≥ 8.5 1.2 ≥ 8.0 1 ≥ 7.5 0.8 ＜ 7.5 0 （3）．销售服务香槟金奖： 周期：半年度 对象：销售顾问（含首席，不含兼职销售总监或展厅经理的销售顾问） 评选规则：根据网发部门每月给出的销售服务质量满意度得分，评选全国销售服务香槟金奖前十名。若出现并列，则以绝对销量大者胜出。 入围条件：月均销量不得低于3台 （4）．昊锐功勋销售总监奖： 周期：半年度 对象：销售总监 评选规则：根据展厅所有销售顾问（网发在册）的下半年度昊锐人均销量，评选出全国昊锐功勋销售总监前十名。出现并列以展厅人员配备率高者胜出。 入围条件：展厅整体销售服务质量得分不得低于7.5且展厅人员配备率不低于80%。 （5）．晶锐杰出展厅经理奖： 周期：半年度 对象：展厅经理 评选规则：根据展厅所有销售顾问（网发在册）的下半年度晶锐人均销量，评选出全国晶锐杰出展厅经理前十名。出现并列以展厅人员配备率高者胜出。 入围条件：展厅整体销售服务质量得分不得低于7.5且展厅人员配备率不低于80%。 注： 1、此次评选过程中所有的销量数据均要经过严格审核，任何虚假的销量数据一经发现，立即取消该经销商所有参选资格； 2、若出现多个奖项由一人获得，亦占用各个奖项名额，不再另选候补人员。 评奖细则 * *