2016专业技术人员管理科个人工作总结.docVIP

专业技术人员管理科个人工作总结 委托给市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会评审。2017年年11月10日，我市召开市农村实用人才专业技术职称资格评审会。市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会严格按照《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》的条件进行评审，评审结果为2人到市参加高级技师（高级）的评审，其次共有271个农村实用人才通过中初级评审。其中37人通过技师（中级）的评审；234人通过技术员或助理技师（初级）的评审。 6、共聘任高级、中级职称163人。其中卫生局聘任高级职称3人、中级职称18人；教育局聘任高级职称38人，中级职称93人；林业局聘任高级职称1人；党校聘任中级职称1人；农业局聘任中级职称2人；计生局聘任中级职称1人；水利局聘任中级1人；站街镇政府聘任中级职称1人；流长乡政府聘任中级职称2人；新店镇政府聘任中级职称2人。 7、审核专业技术人员资格证书1109本。办理教育系统小学高级职称证书112本。补办教育系统初级资格证书3本。 8、会同市农业局、卫生局、教育局聘请农业系统、卫生系统、教育系统的专家建立农业专家咨询团、医疗卫生专家咨询团、教育系统专家咨询团。 9、开办专业技术人员职业道德与创新能力培训班，聘请大学、师大、医学院、学院的教授对专业技术人员进行培训。培训内容主要有职业道德、医学道德、财经职业道德、科技道德、创新概述、创新能力、创新思维、理论创新、科技创新、其他创新等。通过培训使各单位专业技术人员的创新精神和职业道德得到增强，知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力明显增强，整体综合素质明显提高。我科室已完成全年专业技术人员职业道德与创新能力培训工作，共计培训5087人。 10、根据市人事局《关于转发省人事厅《关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知》的通知》（筑人通〔2017年〕65号），市人事局、市知识产权局《关于在全市专业技术人员中开展知识产权学习的通知》（筑人通〔2017年〕66号）文件精神，组织全市专业技术人员及管理人员报名参加知识产权学习，共有5483人报名参加。 11、 3月20日召集全市事业单位召开 市2017年年事业单位岗位设置工作动员会 ，会后审核42个单位的《省事业单位岗位调查表》，并汇总上报市职称专家处。 12、统计万人拥有专业技术人员数，并报送给科技局。 13、协同综合科开展公务员电子政务培训工作，共培训964人。现培训工作已于8月份结束。 1 4、2017年年10月26日举行 一村一名大学生工程 农村乡镇企业管理班开班典礼。根据省委组织部、省人事厅《关于组织实施 一村一名大学生工程 2017年年选拔优秀青年提升学历工作的通知》（人通〔2017年〕148号）文件精神，开办 一村一名大学生工程 农村乡镇企业管理班，此班共招收40名学员，这些学员是在全市进行了摸底调查，采取组织安排与自愿报名相结合的方式，经市委组织部批准同意后，市电大进行资格审核并向中央电大申请了注册的（这是国家承认学历的大专文凭）。并且明确学费由省、市、市三级财政按比列承担。这个班专业设置为《乡镇企业管理》，学制两年，采取开放式教育的形式学习，免试入学。 15、共报送信息17则。 三、其他方面在工作中坚持 三优两满意 及文明窗口活动，廉洁自律，没有 吃、拿、卡、要 现象，坚持局本部考勤制度，并能及时完成领导分配的其他工作。坚持计划生育基本国策。 四、存在的问题在乡土人才培训认证和后续管理方面应有稳定的经费来源。 五、下一步工作打算根据局党组的安排，组织开展好科室业务学习.在培养中级职称以上人员的工作中，协调指导各部门做好工作，使我市科技队伍的力量不断壮大，在农村实用人才的培训方面，还需常抓不懈，继续搞好农民技术职称等评定工作。切实搞好人才资源整体性工作，为我市的经济社会发展提供人才保证 - 1 - - 1 -