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ENTERPRlSE 企业党建 CULTURE 河钢宣钢党委发挥党建优势、增添发展活力 庞建忠 河钢河钢宣钢公司党委组织部 中图分类号：D267 文献标识 ：A 文章编号：1674—1145(2016)09—052—01 ：摘 要 河钢宣钢党委以 “两学一做”学习教育为契机，将党建优势延伸到支部，拓展到党员，持续提升党建科学化水平， ： ：凝聚起全体干部职工的智慧干劲， 为企业的改革发展注入了源源不断的生机和活力。 在生产经营中发挥引领作用。紧紧围绕 市“场”和 “产品” 改革举措赢得 _『广大职工群众的理解和支持。 全力抓好各项重点工作，切实发挥思想、政治、组织、队伍和 在队伍建设中提供刚性保障。以 “完成任务、带好队伍” 群众工作优势，不折不扣地完成各项任务 目标。在全体党员干 为根本 目标，深人基层，靠前指挥，在生产经营、改革发展中 部中开展 党“员先锋工程”、 “党员立项课题攻关”、 “党建 展现班子的凝聚力、执行力和战斗力。严格落实从严治党要求， 双对标”、 亮“树比做”、河“钢梦 ·感恩行”综合文艺活动， “讲 把纪律和规矩挺在前面。对炼铁厂等 l1个单位进行r定向调整， 好钢城故事”主题讲 比活动，动员和组织基层党组织和党员在 保持班子稳定，增强班子战斗力；在干部选拔任用工作中，坚 改革创新、稳定发展的主战场上当先锋、创佳绩。一大批党委 持业绩优先、群众公认的原则，选拔副处级以上干部 l0名，激 引领、党员带头、群团共进的党建活动，丰富r党建活动载体， 发r正能量；在规范干部管理上，开展任职回避调查，调整交 提升了党建T作品牌 ，发挥了党建引领作用。 流处级干部80人，科级干部246人。在组织建设E从严落实 “=- 在凝聚力量上发挥政治优势。公司党委理论中心组分阶段 会 一课”、领导班予民主生活会等七项组织生活管理制度，开 开展系列专题学习研讨 ，先后6次集中学习，编发 《中心组学 展 每“月四日” (集体学习日、讨论议事 日、志愿服务 日、组 习参阅》12期，学习了习近平总书记系列讲话精神、省圈资委 织乍活F1)活动，进一步规范党的组织生活，提高基层党建工 领导关于 “两学一做”党课讲座等内容。以省同资委党委和集 作水平。全年发展党员 104人，处置不合格党员6人，对5000 团重要会议精神为内容编辑 《班组学习材料》，把全员思想和 余 党员进行 r民主评议，党务系统培训83次，覆盖5580人次。 行动统一到省国资委党委和集团党委的决策部署上来 ，为全而 作风建设上大力倡导 “四抓”理念，切实提高 “五种意识”， 提升竞争力营造强势舆论氛围。 广大领导干部立足岗位，转作风、做表率，以文实在在的工作 在普转优工作中提振职工士气。广大党员干部立足产线， 、【绩为公司实现全面盈利目标提供了保障。 冲锋在前，完善质量管控体系，改进工艺过程控制，产品质量 在浓厚氛丽中发挥阵地优势。充分发挥党员责任区、党员 不断提升，异议损失额同比降低34．2％；成功开发了轴承钢、禽 示范岗、 党“代表创新工作室”等红色阵地优势以及网络阵地 钛冷镦钢、高碳硬线、低温角钢等44个新品种，品种钢比例完 优势。以党的十八大代表、全国劳动模范郝建标为带头人的 党“ 成27．7％，同比提高r1．69个百分点；在炼、轧钢工序实施了一、 代表创新工作室”，站在职工所需、岗位所需、企业所需的角度， 二高线成品在线测径等20个技术创新项 目，并取得预期效果； 针对‘生产实际中出现的工艺瓶颈、技术难题等进行课题攻关， 持续开展了 “钢材外观质量”攻关。二次质量事故大幅降低， 自主开发了150T转炉自动化二级系统模型，1#150吨转炉成功 提振了职工士气，增强了职工自豪感和归属感。 实现全封闭自动炼钢，并完成了25项重点 自动化技术改造。以 在改革发展中稳定职工队伍。深化管理机制改革，优化