(五)残疾人就业咨询与指导基础在线自测与答案.docx

试??题第1题团体咨询中，行动的技术主要包括(?????? )。A.提问、联结、倾听、复述、示范B.倾听、复述、澄清、沟通、促动C.解释、联结、澄清、沟通、鼓励D.提问、面质、调停、聚焦、示范?第2题在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于(?????? )。A.信息的提供技术B.自我暴露技术C.逻辑推理技术D.情感反应技术第3题职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(?????? )。A.咨询关系B.领导关系C.同事关系D.朋友关系?第4题团体咨询成熟阶段主要任务是(?????? )。A.使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等B.处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C.鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等D.使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长?第5题卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？(?????? )A.创造性沉默B.自发性沉默C.立即性沉默D.冲突性沉默?第6题把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？(?????? )A.提问技术B.面质技术C.调停技术D.聚焦技术?第7题在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为(?????? )。A.促动B.联结C.解释D.鼓励?第8题下列哪个选项不属于测评的理论基础？(?????? )A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量C.科学的测评是基于统计规律之上的D.心理动力理论和行为理论?第9题下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是(?????? )。A.影响广泛B.效率高C.效果容易巩固D.成本低?第10题(?????? )不属于团体咨询中的反应技术？A.倾听B.复述C.澄清D.解释?第11题根据霍兰德职业人格类型学说，具有现实型人格类型的人适合从事的工作类型不包括（ ）。A.制图员、司机、电工等B.气象学者、天文学者等C.诗人、作家、演员、记者等D.律师、公关人员等标准答案:B,C,D?第12题下列四个选项中，有三个选项的职业是一致的。这个三个选项是（ ）。A.制图员B.电工C.司机D.律师标准答案:A,B,C?第13题人员素质测评是对人的(?????? )进行测量和评价。A.能力因素B.个人风格因素C.动力因素D.心理因素标准答案:A,B,C?第14题一般能力通常是指在不同种类的活动中表现出来的共同能力，下面属于一般能力的有（ ）。A.观察能力B.注意能力C.记忆能力D.想象能力标准答案:A,B,C,D?第15题测评的应用范围包括（ ）。A.诊断B.选拔与安置C.治疗D.预测与发展标准答案:A,B,D?第16题测评工具的心理测量学指标包括（ ）。A.信度与效度B.标准化与常模C.难度D.区分度标准答案:A,B,C,D?第17题下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（ ）。A.遗传因素B.主观因素C.习得行为因素D.社会背景因素标准答案:A,B,C,D?第18题下面不属于团体咨询价值的选项是（ ）。A.影响广泛、效率高、效果容易巩固B.促进人格成长、效率高、效果容易巩固C.影响广泛、改善人际关系、效果容易巩固D.影响广泛、效率高、促进人格成长标准答案:B,C,D?第19题下列适合在团体咨询结束时说的话有（ ）。A.“我们经历了一个痛苦的探索过程。”B.“面对这种情况，我们该如何解决？”C.“你在这个过程中有什么感受？”D.“我们如何让这种积极的心态一直保持？”标准答案:A,C,D?第20题下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是（ ）。A.成员的反应含有强烈的敌意B.个别成员的意见不正确C.团体成员被迫接受团体的决定D.团体气氛过分紧张以及成员过分顺从标准答案:A,C,D第21题按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。标准答案:正确?第22题对来访者的话，咨询员用“嗯”“噢”“还有吗？”来回答，这种方式属于情感反应技术。标准答案:错误?第23题在个体咨询影响来访者的技术中，“如果……就会……”是逻辑推理技术的通常表达方式。标准答案:正确?第24题在咨询过程中，当来访者出现冲突性沉默时，咨询员要以真诚的原则，与来访者就沉默这个现象进行对话。标准答案:正确第25题来访者在咨询过程中，对自己刚刚说过的话所体验到的感觉的一种反应，标志性动作是来访者的眼睛凝视空间的某一点。这属于创造性沉默。标准答案:正确?第26题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。标准答案:正确第27题效益是指测验的收效与投入的成本之间的比例。标准答案:正确第28题测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。标准答案:错误第29题标准化是指测量