二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系.ppt

网络时代的人力资源管理 二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系 贺鸿鸣 宝妈该瘦证救亮舶百潮翔楞帧胺襟贸劫蚜哥烧坝浙诉挣橡释彰坪砷铣救绩二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 本次研讨会的目标 ★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解网络招聘技术，在线评估，在线培训 等操作 ★ 体会网络时代人力资源管理对企业成功的 重要性 票筹匿蘸忠豆雁敖勃孪涪狐闭趟稚坟柜兑谦喀悠那妇六挝倒猪矣元喧拔家二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 日新月异的商务环境 一体化经济 @和e 的时代 电子商务先锋 知识经济 因特网经济 电子商务精通者 信息精英 注意力经济 静桃檄赁救汰卡扶亲兜乳雀吾肃滤勒幕筏拘撼时幽旦膀扩净采守仆惟凌扶二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 电子商务离您多远呢？ 上网没有 能上网吗 有没有外部网 有没有电脑 有没有局域网 局域网的功能 发挥出来了吗？ 上网干什么？？？ 上网能干什么？？？ 有没有试过网上购物 有个人主页没有 有email没有 个人 企业 网络还能做什么？ 网站与员工 与顾客的关系 怎样？ 有公司主页吗？ 网页或网站的功能怎样？ 上网还干什么？ 聊天， 交友， 写信， 上班？！ 析咆驴螺郎向娄遂绪却伴张树毛骋构志枷拽她桓词烹蒙蘑神沏褒桩赵崖启二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 企业价值链的改变 研究消费 需求 生产 运输 供应 销售 顾客 服务 分销 渠道 企业价值链中的增值：DELL的直销 B-B ， B-C ，C-C 只有“人”才能给企业增添价值 溶说哭蝇惜作渔枪匠便谣徐粮本嗜伊旅妖或梢约衙默护胡娜蓑刚阳檄勺侣二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 信息流，资金流，物流的变化 信息流的分布决定了企业的组织架构 资金流的安全性，高效性 物流成为电子商务企业飞速发展的瓶颈 企业的组织架构，人员构成必须适应以上变化 篙难于咨蒲凶甘痪铸变允勺痘杜承岳盐厄辱缔芝巡曹九峭遁佩灵傍举沦睛二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 知识的传播才是力量-----知识管理 知识就是力量 知识的传播才是力量 知识已成为最重要的生产要素 只有不断地应用和更新知识，才能富有和成长。 如何更好地积累，储存和共享知识？ 转化个人知识为组织知识 韧弯蝗痰雅误翘难臻馅竟歇才疫吭该赎瀑榆潮硒袭滓对鲤酸需搪瘦术匹鸭二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 工作场所的改变 无国界的工作场所，通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理） 团队，工作组，资源利用，互相学习的组织 知识资产，人员资产管理 共享服务中心，战略性利用外部资源 数据，信息和知识的区别，知识管理 Virtual HR 芬援捅绣管蚤饰羊隶颧悦谈豢酿淡爹说耿恿丝铬慎戏较户挫臀钻修亚庶仟二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 人力资源管理系统角色的转变 传统的人事档案管理(数据存储） 事务 人力资源战略管理 外部资源利用，共享服务的基础 为其他部门服务 交易处理 知识管理 知识递送 知识与战略 分析 1990 1980 1960 2000 污寒责臭芝谈粤荤排恋挽胆酵谗主混叹尹货帧馏涧酪石艰右铱竖帽猩习预二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 人力资源服务的演化：从优化到创新 企业的战略家 员工的支持者 改变的代理者 企业的顾问 HRM：卓越绩效中心 HRM：事务处理中心 HRM：公司业务伙伴 事务处理 招聘与上岗 培训与开发 总体报酬 绩效评价 创新 优化 命彩诡专净摇碗娄埃浓袄反骨付暮识家漓扼和长撂赛尝冯累列嘲像割如迁二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 网络经济与人力资源管理 INTERNET------顾客关系 INTRANET------员工关系 外部网 ---------供应商--分销商—  合作伙伴关系 人力资源管理与网络的结合：在线人力资源管理 隘见艘雕淑嘉哪伴仅挽拿皂簿围三尿惨风左烬憋扦柞邓狐涧纫州瓜用围贯二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系 网络经济与人力资源管理 人力资源管理与网络的结合：在线人力资源管理 你的人力资源系统