中国医院科主任管理能力培训班-中国中医科学院.DOC

关于举办“中医院现代职业化管理素质 提升高级培训项目”的通知 各有关单位： 为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》文件精神，落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出的关于“加强医药卫生人才队伍建设”的要求，提升医疗机构中高层管理者的管理能力和管理素质，提高医疗机构的服务能力和服务水平，中国中医科学院、北京中医药大学、天津中医药大学、北京市中医管理局、北京卫生人才培训中心共同举办“中医院现代职业化管理素质提升高级培训项目”，旨在为各级中医院培养人才梯队，提升医院管理干部的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力，实现中医卫生系统高标准的可持续发展。 我们将结合国内外医疗及公共卫生发展现状，紧跟中国新医改的发展规划，积极推动新医改政策。同时将以友好合作、共同提高的合作精神，借鉴美国、台湾等发达地区先进医院管理培训课程与实际管理经验，联合国内外与当地专家学者共同研发出了适应中国实际发展需求的“中医院现代职业化管理素质提升高级培训”标准课程，致力于结合中医行业实际发展需求，协助医疗公共卫生行业实现“卫生－公益－经营”三者的有机结合与平滑衔接。 我们将秉承 “以人为本”的宗旨，发挥几家主办单位的教学平台优势，致力于为各级中医系统医疗卫生机构培养一批适应现代医院管理与发展需求的高级管理人才，全面提升医院人才队伍素质，提高医疗卫生机构的可持续发展能力与核心竞争力。 教学目标 本期培训班将通过核心课程的学习，使学员在复杂多变的国内外经济、社会和技术环境下，加强战略思维及领导决策能力，沟通协调能力及自主创新能力；通过与同行业人员的交流，搭建精英同学网络；通过与相关领导及学者的交往中，拓宽人脉关系，改善工作环境，让学员能构筑新一代医疗卫生行业高端管理者风貌。并经过系列培训考核后，为各级中医院选拔管理干部、岗位竞聘提供客观可靠依据。 师资队伍 卫生部、国家中医药管理局等国家部委领导与专家 知名高校具有丰富专业知识和教学经验的资深教授及专家 知名机构的高层管理者、资深管理顾问 课程设置（医院管理模块和素质提升模块） 医院管理模块 医改专题讲座 中国医药卫生行业的创新与发展 公立中医院管理体制与运行机制变革 如何当好中医院管理者导论/《中医院现代医院职业化管理模式》介绍 中医医院和科室的定位与战略/科学决策理念与方法介绍 中医医院和科室文化建设和品牌塑造/医院员工成长与员工关怀 中医医院经营管理之管理者如何增强经营意识，掌握经营本领 中医医院经营管理之科室与院级经营状况分析方法和案例分享 中医医院经营管理之科室业绩考核与奖金发放 中医医院经营管理之如何增加病源（市场营销与竞争战略） 中医医院服务理念变革及服务管理现代化和服务流程再造 中医医院安全与质量现状与持续改进 中医医院公众关系处理和品牌维护 医院法律事务之医师法与侵权法务实解读 医院法律事务之法律纠纷的防范与谈判艺术 素质提升模块 医院领导力构建的科学和艺术 易经和现代管理 国学概论 领导者的语言和艺术 管理心理学和组织行为学 行政礼仪和商务礼仪 招生对象 来自 授课方式 课程分网络等多种形式，集中授课，聆听著名专家学者的课程，成功分享学员间的、创新、体会。 课程特点 1、能力训练。突出对医院管理者需求能力讲授和训练，同时结合讲座方式，提高管理者管理能力和综合素养。 2、课堂互动。理论与实践感悟，研究和掌握能力提升的方法与路径。 3、案例分析。解剖知名中医医院案例，掌握正确的战略思维方式。 我们以提升管理能力和自身修养为宗旨，通过系列课程的学习以及考核，使学员能够明确的甄别自身短板，塑造良好个人素质，确定需要改进的地方，突出激励功能，达到教学目的。从领导力、协调沟通能力以及自主创新能力三个维度，为学员在今后的核心管理能力方面给予导向性、调控性和启发性的指导，为其养成良好的思维和学习习惯、提高核心能力，使得其潜能能够得到充分发挥，实现自我发展、自我实现和自我完善的过程。 培训时间 2012年9月-2013年9月 授课地点 中国中医科学院课堂讲授和其他知名医院实地教学。 结业证书及后续服务 1、按照卫生部的结业与考核标准，完成培训并经考试合格者，由卫生部人才中心统一颁发《中医院现代医院职业化管理素质提升高级培训》结业证书（学时：160学时），以及国家级继续医学教育项目学分证书（授予8学分）。 2、相关信息收录卫生行业人才库（由卫生部人才交流中心主管）和由人力资源和社会保障部所属的中国国家人才网收录入中国国家经营管理人员专业人才库，统一颁发《中国现代医院职业化管理专业人才库》等级证书。 3、加入中国中医科学院和卫生部人才培训中心组办的行业同学会，共同交流行业经验学习心得体会，并优先参加中国中医科学院和卫生部人才培训中心举办的其他类培训。 培训费用标准 培训费：13