原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
北京拓尔思信息技术股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法为保证公司股票期权激励计划的顺利进行进一步完善公司法人治理结构形成良好均衡的价值分配体系激励公司高级管理人员和核心骨干人员诚信勤勉地开展工作保证公司业绩稳步提升确保公司发展战略和经营目标的实现根据国家有关规定和公司实际特制定本办法一总则考核评价必须坚持公正公平公开的原则严格按照本办法和考核对象的工作业绩进行评价实现期权奖励与本人工作业绩工作态度紧密结合本办法适用于高级管理人员中层管理人员核心技术业务人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人
北京拓尔思信息技术股份有限公司
股票期权激励计划实施考核办法
为保证公司股票期权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，
形成良好均衡的价值分配体系，激励公司高级管理人员和核心骨干人员诚信勤勉
地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根
据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。
一、总则
1.1 考核评价必须坚持公正、公平、公开的原则，严格按照本办法和考核对象的
工作业绩进行评价，实现期权奖励与本人工作业绩、工作态度紧密结合。
1.2 本办法适用于高级管理
文档评论（0）