水产学院教学工作奖励办法.PDFVIP

水产学院教学工作奖励办法 （试行） 为促进我院教学改革快速发展，不断提高教学水平和教学质量，进一 步激励广大教师和教学管理人员的创造性，调动教师开展教育教学研究的 积极性，特制定本办法。 一、奖励范围 本办法奖励以我院教职工为第一完成人、以河南师范大学为第一完成 单位所获得的教学质量工程项目和教学成果。 二、奖励条件 获奖教职工必须服从学院的教学任务分配，且近一年未发生过教学事 故。 三、奖励标准 1、质量工程项目 （1）个人和团队项目：学校奖励（包括对个人奖励和对学院奖励两部 分）均归相应个人或团队，学院按以下标准另行奖励。 项目类别 国家级（万元） 省级（万元） 精品课程（或精品资源共享课或精品视频公开课） 0.5 0.2 双语课程 无国家级 0.2 教学名师奖 0.5 0.2 规划教材 0.5 0.2 教学团队 无国家级 0.5 高等教育教学改革研究项目 0.5 0.2 （2 ）学院项目：包括综合改革试点项目、实验教学示范中心、卓越农 林人才培养计划和人才培养模式创新实验区等。学校奖励 （包括对个人奖 励和对学院奖励两部分）归学院统一支配，对项目申报做出主要贡献人员， 国家级项目奖励0.5 万元，省级项目奖励0.2 万元。 2 、教学成果奖 级别 特等奖(万元) 一等奖(万元) 二等奖(万元) 国家级 5 2 1 省级 1 0.5 0.2 3、教学竞赛奖 级别 特等奖(万元) 一等奖(万元) 二等奖(万元) 三等奖(万元) 国家级 5.0 2.0 1.0 省级 1.0 0.5 0.2 校级 0.25 0.15 0.1 院级 0.15 0.1 4 、教学指导奖 指导学生参加全国水族造景比赛、海洋知识竞赛、水产中国调研、大 学生创业竞赛等工作获奖者，特等奖奖励0.5 万元、一等奖奖励0.3 万元、 二等奖奖励0.2 万元、三等奖奖励0.1 万元。 5、单项奖 试题库、课程网站等建设完成，并能指定网站上运行 1 年以上，维护 更新及时，每门课程奖励0.1 万元。 6、教学工作量奖 年教学工作量 1500 分（含）以上奖励0.1 万元；年教学工作量2000 分（含）以上奖励0.2 万元。 四、奖励原则 1、所有奖励项目和成果须为当年的成果。 2 、所有奖励项目和成果，若同一奖项多层次获奖，按就高不就低的原 则，不重复奖励（后期获得的高一级别项目，扣除同一项目前期奖励金额 后，再补齐差额部分）。 五、奖励程序