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年第卷第期计算机系统应用软件众包任务分配方法李勇军郭基凤缑西梅中原工学院软件学院郑州摘要传统的任务分配方法主要依赖主观判断和个人经验这将直接导致较低的人力资源利用效率结合已有的任务分配方法对人力资源的复杂性和能力差异性考虑不足在众包模式下提出了一种新型的个性化任务分配方法该方法在进行任务分配时不仅考虑接包方的技术能力同时也考虑到接包方的性格及在线信誉从而使任务分配过程更有针对性该方法在聚慧网原型中得以应用实验表明其在一定程度上可为发包方提供一种有效的任务分配决策支持关键词众包技术能力性格能力综合
2015 年 第 24 卷 第 2 期 计 算 机 系 统 应 用
软件“众包”任务分配方法①
李勇军, 郭基凤, 缑西梅
( 中原工学院 软件学院, 郑州 450007)
摘 要: 传统的任务分配方法主要依赖主观判断和个人经验, 这将直接导致较低的人力资源利用效率. 结合已有
的任务分配方法对人力资源的复杂性和能力差异性考虑不足, 在“众包”模式下, 提出了一种新型的个性化任务分
配方法.
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