2007秋期终家长会讲话稿.doc

在2007年秋学期期终家长会上的讲话 尊敬的各位家长： 大家下午好! 寒冬辞旧岁，朝阳迎新年，踏着2007年坚实的脚步，我们又迎来了万象更新的2008年，值此新年始、学期终的时刻，我们邀请新乐小学近千名家长召开家长会，向各位家长汇报一学期来的学校工作和学生学习情况，互通信息，沟通情况，增进了解，共谋学校发展大计。在此我代表新乐小学，向参加今天家长会的各位家长表示热烈的欢迎！感谢各位家长在百忙中抽出时间来参加家长会，你们的到来就是对你自己孩子最好的关心，也是对我校工作最大的支持，我向各位表示最诚挚的谢意。 首先向各位介绍学校的基本情况：我校现有教学班18个，学生1010名，教职员工43人，其中高级教师33人；本科学历14人，大专学历24人；区级骨干教师6人，市级骨干教师2人，省级骨干教师1人；中共党员15人，教师平均年龄35岁。 下面我从六个方面向各位家长汇报本学期我校的主要工作和取得的成绩： 一是不断强化教学过程管理，扎实推进素质教育，教育质量稳中有升。 教育质量是学校的立校之本,一所没有质量的学校，不但误人子弟，而且学校也没有发展前途，更谈不上家长满意，社会认可，这一点从校长到教师，我们的认识是非常明确的。望子成龙，望女成凤是各位家长最大的心愿,家长将学生交给我们，是对我们最大的信任，我们唯有辛勤工作，尽职尽责，用实实在在的学生成绩回报各位家长。加快发展，提高质量，办出特色是你们的希望，也是我们的目标，培养更多基础扎实思维灵活、个性丰富、潜力充足的学生，是学校和家长永恒的共同追求。 本学期，我们重新制订了切实可行的质量目标，同时提高教学奖惩标准，目标的明确，奖惩措施的落实，有效地调动起了教师工作的积极性。为了加强教学过程管理，本学期，我们规定校长每周听课不少于4节，中层领导不少于2节，鼓励教师互相听课，除学校公开课外，其余听课事先不打招呼，一律推门听课。坚持教师一分钟候课制和作业定期回家制度，建立家校互动监督检查反馈平台，这些措施的实施，使本学期教学质量稳中有升。本期全校合格率　　%，优良率　　%，三A率　%，全校成绩达到或超过学校开校初制定的教学质量目标。 二是进一步加强师资队伍建设，名师队伍不断壮大。 本学期，我们首先从狠抓师德师风入手，在教师中开展“奉献一颗爱心，转变学困学生”活动。著名教育家陶行知先生曾说过：“谁不爱学生，谁就不能教育好学生。”爱心是教师走进学生的法宝。这爱心包括对工作的热爱和对学生的热爱。对自己的工作有了爱才能产生工作的动力，才能在工作中倾注满腔热情，发挥积极性和创造性，教师工作需要花费大量时间和精力，有了爱才会舍得付出。而爱学生则体现在全心全意地为学生服务，真心实意地热爱、尊重和关心每一个学生，设身处地的为学生着想，把爱洒向每一个学生的心田。用爱感化学生、教育学生赢得了学生的尊重，教师敬业奉献精神和教书育人的责任感得到不断提高。 其次充分发挥班子成员和各级骨干教师的引领作用，建立争优评优的教学交流互动平台，新课程改革进一步深化。每周四下午放学后，教师理论学习、观看优秀课例谈体会、评课说课。周五下午放学后，教师分年级组用一小时的时间集体备课、探讨教法，为下一周上课做好准备。 第三通过充分得利用远程教育和互联网资源、征订各种报刊杂志，促进教师学习等，更新教学观念，改进教学方法，以学促教，以研促教。 本学期我校5名教师参加甘州区优质课评选活动，5人全部获奖，其中获一等奖1人，二等奖1人，三等奖3人。2名教师被评为甘州区骨干教师，至此我校各级骨干教师达9人，各级骨干教师占教师总人数的比例在城区小学处于前例。 第三个方面是班主任工作扎实有效。 班主任是班级工作的管理者和引导者，是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。老师工作辛苦人所共知，班主任又是最辛苦的老师，学校工作事无巨细都要靠班主任去执行，去落实，谈起一所学校，大家最直观的感受就是你的孩子的班主任，因为班主任对学生的身心成长有着潜移默化但又举足轻重的影响，所以，班主任工作是学校工作中最为关键的一环。 对班主任的选任、培养、管理是我们本期工作的重头戏。开校初，学校下发了《班主任管理暂行办法》，要求班主任认真学习，对照反思自己的工作，逐步改进，达到办法规定之要求。每月召开一次班主任例会，内容为理论学习，工作布置，经验交流，典型案例剖析等。平时要求班主任腿勤、眼勤、嘴勤，在工作中把握一个“细”字和“严”字，用一颗宽容的心公平对待每一位学生，勤与学生沟通，勤向科任老师了解，勤同学生家长联系，从而做到及时了解情况、及时发现问题、及时解决问题。通过努力，一批优秀的班主任团队正在我校成长起来，如勇挑重担，业绩突出的全校第一大班六2班班主任李红玉老师；管理严格，带班有方的六3班班主任刘希仁老师；工作积极，认真负责的五2班班主任李晓琴老师；关心差生，爱护学生的五3班班