2016贯彻实施“两纲”工作的汇报材料1.docVIP

贯彻实施“两纲”工作的汇报材料 一、主要工作 （一）领导重视，机构健全今年来我局领导十分重视妇女儿童工作，年初将该项工作纳入了部门工作职责范围，成立了妇女工作委员会，做到了机构人员落实，各成员职责明确，局纪检组长魏兴华同志具体分管该项工作。我局还为妇女儿工委安排了专门的办公室，配备了专用电脑，划拨了专用工作经费，并将该项工作纳入了部门工作综合目标管理，做到量化考核，有效的提高各部门的工作效率。 （二）全区女性参加社会保险意识逐步增强截止今年11月底，全区参加城镇养老保险人数为4233人，其中女性为1750人，所占比例为41%，参加基本医疗保险人数为7615人，其中女性为2556人，所占比例为34%，参加工伤保险人数为1481人，其中女性520人，所占比例为 35%，参加失业保险人数为3200人，其中女性为1450人，所占比例为45%。每年有820人次妇女得到农村技能培训，全区女性从业人数达到 5.15万人，占从业总人数的42%，城镇职工生育保险覆盖率为98%，执行了禁止安排女职工从事禁忌劳动规定的企业比重为95%，执行了女职工“四期劳动保护”规定的企业比重为98%。 （三）重点打造了劳务新品牌---“昭化妹”今年4月15日到5月14日，历时一个月的“昭化妹”培训顺利结束，这次培训取得了预期的效果，达到了培训的目的。这次的培训突出了几大特色， 一是领导高度重视。区劳动保障局、扶贫开发办、总工会三家组织单位多次召开会议，成立了领导小组，组建了培训班子，研究培训工作，落实培训场地。市、区领导也多次到昭华培训现场指导工作。 二是培训教师爱岗敬业。我局聘请了一批师德高尚、业务过硬的专家、教授和骨干教师，乐山师范学院教授王瑛、市旅游局副县级调研员魏刚等领导和教授亲自登台执教，这保证了培训的质量和效果。 三是积极整合培训资源，注重培训质量。针对以往培训中经费严重不足、培训机构力量不足等方面的问题，我们制定了详细的实施方案，集中了三家单位的培训资源，集中了三个培训机构的师资力量，实行“资金、计划、组织、实施、管理、考核”六个统筹。本次培训学员共计100人，年龄最大的34岁，最小的18岁，培训专业涵盖了家政服务，客房服务，酒店管理等多个专业，培训学员学习了《职业道德》、《法律常识》、《创业与就业》、《家政服务》等八个学习课程以及《消防知识讲座》、《旅游知识讲座》、《婴幼儿护理知识讲座》、《礼仪及化妆讲座》、《妇女维权知识讲座》等五个专题讲座，整个培训工作取得了良好的效果，获得了省、市、区领导和社会各界的一致好评。学员出勤率达9 1.5%,结业合格率和鉴定合格率均为100%，97%的学员通过本期培训班找到自己满意的工作或直接开展创业活动。 （四）加强“两纲”宣传和培训，加大劳动监察力度今年来我们结合各单位就业培训，大力宣传“两纲”的重要性和必要性，先后举办大型宣传活动2次，举办妇女培训3次。全年编写“两纲”工作信息10余条，被广元、**电视台采用2条。其次进一步加大了劳动监察力度，2017年我局深入50余家企业宣传、查处侵犯妇女劳动合同权利的行为，坚决制止用人单位解除孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同，制止强迫女工从事超强度劳动、超时劳动等，保证女工在不危害身心健康和生命安全的生产环境中工作，禁止招用未满16周岁的童工。检查了所有企业事业单位贯彻《劳动法》及有关女职工劳动保护规定，使**企业依法有序的健康发展。 （五）对女职工进行“四自”教育“ 三、八”节来临之际，我局召开了“你怎样做个自立自强的女性”的专题座谈会，与会同志畅谈了自己对“四自”的理解和自己如何做个自立自强的新女性的感受，全体女性都纷纷表示要在工作上要积极上进、爱岗敬业，在生活中要健康乐观、自立自强。随后，又召开了“让孩子健康成长”的专题讨论会，与会女同志都表示要关心儿童工作，要教育和引导好自己的孩子健康成长，让孩子成为社会有用的人才。同时组织全体妇女到成都欢乐谷、中国死海游玩以庆祝妇女节，消除工作之疲劳，进一步激发大家爱岗敬业的精神。 （六）组织女职工认真学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》，之后学习了《妇女儿童权益保护法》，并在**场镇当场天上街宣传，共发放宣传资料3000余份。今年9月和10月，组织局内职工表演宣传劳动法知识的文艺节目《大家来夸劳动法》，《劳动保障女子自愿队》等，得到社会肯定和好评，被市局多次调演。 （七）组织学习并讨论了《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法》，在讨论中，大家都表示绝