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附件1 市（直管市、林区）用人单位名录汇总表 序号 企业名称 县（市、区） 行业类型 规模 登记注册类型 备注 1 2 … 1.行业类型：建材、冶金、有色、医药、轻工、电子、机械、石化、化工、非煤矿山、纺织、电力等。 2.登记注册类型：国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、外商投资企业、港、澳、台商投资企业、其他企业。 3.规模：大型、中型、小型、微型。 4.县（市、区）：企业所在的下辖县（市、区）或开发区附件2 各项指标的评估方法和标准 一、用人单位负责人职业卫生培训率 （一）评估方法。审查用人单位负责人任命文件、职业卫生培训考核合格证书、培训与考核记录等材料。 （二）评估标准。同时具备以下条件的，视用人单位负责人职业卫生培训有效： 1. 参加培训人员为在职单位法人或负有领导责任的分管领导。通常指公司级别分管职业卫生工作的领导，比如董事长、总经理、厂长、矿长等（含分管副职），通过查看任命文件确定。 2.所参加的培训包含职业卫生方面的内容。结合培训通知、考核合格证书等有关培训内容的说明、记录等，判断培训内容是否包含职业卫生内容。 3. 有安监部门或其委托机构颁发的考核合格证书或其他有效证明材料，且在有效期之内。培训考核工作由安监部门委托实施的，需有安监部门委托相关机构开展考核的有效证明材料；考核合格证书或其他有效证明材料要有安监部门或委托机构的盖章，证书有效期一般为3年。 二、用人单位职业卫生管理人员职业卫生培训率 评估方法和标准基本同上。职业卫生管理人员是指用人单位中负责职业病危害防治各项措施具体实施的管理人员，一般为单位环境、安全和健康部门（HSE）主管职业卫生的人员。 三、用人单位劳动者职业卫生培训率 （一）评估方法。审查用人单位2014年度内从事职业病危害作业的劳动者名录，包括临时工、合同工、劳务派遣工、外包工等； 审查劳动者职业卫生培训的相关证明材料，包括签到表、培训记录等；现场抽查时，抽取不少于5名从事职业病危害作业的人员，审查其参加职业卫生培训的情况。 （二）评估标准。同时具备以下条件的，视用人单位劳动者职业卫生培训有效： 1.培训相关证明材料完整。培训相关证明材料至少包括参加培训员工“签到表、培训记录（应包括培训部门/机构、培训地点、培训时间、培训内容）”，内容不完整的视为无效。 2. 培训内容完整：培训内容至少应包括劳动者接触的职业病危害因素、可能的健康影响及防护措施，内容不完整的视为无效。 3. 参加培训人数合计占到从事职业病危害作业的劳动者人数的80%及以上；现场抽查时，除满足资料审查的要求外，所抽取的从事职业病危害作业的人员中，60%及以上的人员应按照要求实施职业卫生培训。 四、建设项目职业卫生“三同时”实施率 （一）评估方法。审查用人单位近3年的新建、改建、扩建、技术改造与技术引进项目的可行性研究报告批复、初步设计批复以及竣工验收批复等文件。审查用人单位建设项目职业病危害预评价报告书、控制效果评价报告书、职业病防护设施设计专篇，以及行政主管部门备案或审查材料。 （二）评估标准。同时具备以下条件的，视建设项目职业卫生“三同时”实施有效： 1.近3年的新建、改建、扩建、技术改造与技术引进项目。立项建议书批复在2012年1月份及以后的新建、改建、扩建、技术改造与技术引进项目，审查用人单位2012年～2014年项目立项有关文件确定。 2. 所委托机构具备安监部门认可的建设项目职业病危害评价资质。 3.建设项目的性质与所委托职业卫生技术服务机构的业务范围相一致。职业卫生技术服务机构符合相应等级要求，并且服务机构业务范围涵盖建设项目所属行业。 五、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康检查率 （一）评估方法。审查用人单位在岗期间职业健康检查报告等材料。现场抽查时，抽取不少于5名从事职业病危害作业的人员，审查其职业健康检查情况。 （二）评估标准。 1.资料审查时，同时具备以下条件的，视用人单位劳动者在岗职业健康检查有效：所委托检查机构具备国家认可的职业健康检查资质；《职业病危害项目申报表》及《工作场所职业病危害因素检测报告》的职业病危害因素类别中，职业健康检查应覆盖到可按照《职业健康监护技术规范》实施类别的60%及以上；所覆盖的实施职业健康检查的职业病危害因素，检查周期应满足《职业健康监护技术规范》的要求。 2.现场抽查时，除满足资料审查的要求外，所抽取的从事职业病危害作业的人员中，60%及以上的人员按照标准要求实施职业健康检查的，视为有效。 六、 工作场所职业病危害因素检测率 （一）评估方法。审查用人单位2014年度的工作场所职业病危害因素检测报告等材料。 （二）评估标准。同时具备以下条件的，视用人单位工作