浅谈医院内部审计独立性及其影响因素.docVIP

浅谈医院内部审计独立性及其影响因素中图分类号：R19 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2012）09-000-01 摘 要 医院内部审计是医院经济管理的一项重要工作，研究医院内部审计独立性对于提高医院经济管理水平具有帮助作用。本文首先分析了加强医院内部审计独立性的重要性，在此基础上，介绍了医院内部审计独立性的影响因素，并针对这些影响因素，重点分析了加强医院内部审计独立性的合理化建议和对策：独立内审机构的设置；加大医院内部审计的执行力度，规范医院内部审计的制度；提高内审人员的素质。 关键词 医院 内部审计 独立性 法律法规 人员素质 审计范围 一、前言 目前，我国医院内部审计工作是医院管理的一项重要手段，内审的实质是医院内部人员根据国家相关文件进行内部审核，加强对医院各个部门的监督管理，尤其是财务部门，加强收支监督。医院的内部审计工作是一项独立性很强的工作，只有保证内部审计工作的独立性才能发挥审计部门的职能。在本文分析了影响医院内部审计工作独立性的相关因素，并根据存在的问题，提出了相应的策略和方法：独立内审机构的设置；加大医院内部审计的执行力度，规范医院内部审计的制度；提高内审人员的素质。 二、影响医院内部审计独立性的相关因素分析 作者通过多年的工作经验，并结合医院内部审计独立性的相关资料，总结出如下制约医院内部审计独立性的影响因素：相关制度不够健全，缺乏完善的独立性，人员整体素质较低。 1．相关制度不够健全 一个行业要想具有良好的发展，必须具备完善的法律法规，医院内部审计也是如此。但目前，我国的医院内部审计的法律法规仍然不够完善，审计人员没有确切的依据，导致在审计过程中往往会遭到执行部门的抵制，审计工作难以切合实际，出具的审计报告和审计意见缺乏法律的保护。 2．缺乏完善的独立性 目前，我国不少把内审工作当作医院等级评审的需要，没有从意识上认识到内部审核的重要性，有些医院虽然设立了内审部门，但是缺少专门的内审人员，由财务或其他人员兼职。有些医院配有专门的审计人员，却没有独立的审计部门，审计工作挂靠在财务部或者监督检查部门。医院领导对内审工作认识不足，严重影响了内审工作独立性的发挥，忽略了内审工作对医院管理的监督作用，不利于提高医院的经济效益。医院内部审计工作缺乏独立性，不能起到对医院管理的监督，不能发挥其本身的职能，起不到对医院管理工作的有效促进，加强医院内部审计工作的独立性是当前的重要任务。 3．人员整体素质较低 人员的综合素质对于每一个行业的发展和进步都影响很大，医院内部审计机构也是如此。并且，审计工作专业性和技术性非常强，对于人员的综合素质要求就更强。但目前我国很多医院的内部审计工作人员素质不高，业务能力不够，不能很好的完成医院内部审计工作，直接影响了内部审计工作的开展。 三、加强医院内部审计独立性的创新策略方法 根据以上影响医院内部审计独立性的影响因素，总结出如下加强医院内部审计独立性的合理化建议和对策：独立内审机构的设定；加大医院内部审计的执行力度，规范医院内部审计的制度；提高内审人员的素质。 1．独立内审机构的设定 医院内部审计机构应该作为独立的部门，配备专职审计人员，这是保证医院内审工作开展的前提，从而保证内部审计的独立性。内部审计部门应对医院的领导直接负责，领导级别越高，内部审计工作的范围越权威。实践表明，只有内部审计工作隶属最高领导，才能发挥内部审计的最大职能，审计工作的权威性才能得以体现。 2．加大医院内部审计的执行力度，规范医院内部审计的制度 通过建立相关的法制以及职业道德建设，完善内部审计工作，保证内部审计工作按照相应的规定、程序执行，才能避开个人或者基层管理部门的干涉，确保审计工作的独立性。因此，加强医院内部审计，必须根据国家《审计法》、《医院财务报表审计指引》及《审计署关于内部审计工作的规定》要求，制定符合医院实际情况的《内部审计工作制度》以及《审计人员岗位职责》，规范医院内部审计工作。 3．提高内审人员的素质 目前，我国医院审计工作多少医院没有引起重视，因此工作人员的素质普遍不高。内部审计工作是一项专业技术和职业道德要求比较高的工作，这就要求医院必须重点培养内部审计工作人员的素质，选拔高学历、经验丰富的专业人员充实审计队伍，同时加强审计人员的专业培训和职业经验交流，使得审计工作做到“公正、客观、独立”，加强审计工作人员法律意识和责任意识的培养，提高自身的业务素质和自身修养。另外，设立内审人员考核机制，通过外部审核来考察内审人员的工作情况。医院内审人员的素质决定了医院内审工作的好坏及目标的完成情况，因此，通过提高内审人员的素质可以改善医院内审工作，发挥内审工作的有效职能。 四、总结 由此可见，在以后的工