乡镇团组织建设交流.docVIP

乡镇团组织建设交流材料 镇团委在团市委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，着力深化团组织格局创新工作，不断加强基层团组织建设，牢牢把握青年成长发展需要，切实找准服务中心、服务社会、服务青年的结合点，组织带领全镇广大团员青年投身于经济社会发展的实践中，取得了一定成效。 一、深化团组织格局创新，建好强有力班子 一是党建带动。认真贯彻团市委基层党建带团建文件精神，积极主动向党委政府进行汇报，设置党委班子成员兼任的书记和一名专职副书记，发挥1+12的优势，把团建纳入党建整体格局，通过党建强力带动形成基层新格局和新成果，有效实现党团建设紧密结合。 二是严格标准。新选配乡镇团组织领导班子成员遵循以下标准：确实热心青年事业，自愿从事团的工作；在特定社会领域具有较高威信，对青年群众有较大影响；重点从各领域优秀青年中选拨，富有开拓创新精神。纳入选人选才视野的既有镇机关青年能人，也有行业骨干精英；既有辖区内重点学校负责同志，也有“两新”组织领军青年。 三是灵活选配。广泛宣传，积极发动，充分调动广大团员青年参与热情；灵活组织设置，采取编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合方式，合理确定班子搭配和委员构成。新选配的9名团委委员中，女委员5名，大学及以上学历5人，平均年龄29岁。 四是规范程序。班子调整过程中，严格按照“政策制定、成立组织机构、宣传发动、人选推荐、确定正式候选人、民主投票、组织研究、任前考察和公示、正式聘任”的程序，确保公开、公正、公平。 二、完善团组织工作机制，定好规范化格子 一是深化团组织联系青年机制。完善村级团组织建设，加强团组织工作力量。利用村两委班子换届选举的契机，在全镇21个村新选任团支部书记，90%以上为35岁以下的村两委班子成员或村重点培养后备干部，既可以依托党组织更好地开展工作，又可以通过锻炼为党组织输送人才；既可以面向青年群体为党团组织代言，又可以向党团组织反映群体诉求，为联系青年、做好青年群众工作发挥桥梁纽带作用。全力配合村党委各项工作，积极服务全村团员青年，定期对团员青年进行教育，提高团员青年的思想觉悟，密切保持团员与村团委的联系，拓宽乡镇团组织联系青年的渠道。 二是健全团内工作制度。团镇委和村团支部根据自身实际，制定和健全团组织的工作制度、团的组织生活制度、团内民主制度，基层团建考核和评比表彰制度等，做到制度上墙，有章可循。团镇委每月召开一次团支部书记例会，组织一次团日活动，各团支部每季度组织一次团日活动。建立各团支部负责人定期与团员谈心、与青年对话制度，充分听取团员青年的需求和意见，切实从团员青年的意愿出发，谋划开展团的工作和活动，提高团组织服务团员青年的针对性和实效性。 三是建立团委工作目标考核制度。今年，我镇将团建工作纳入全镇目标考核总体系中，制定量化考核方法，实施基层团建工作目标管理。考核内容既包括班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、团务管理等基本工作项目，又包含结合本地区、本行业和基层团组织的实际情况合理设计的特色工作项目，并具体量化为考核分数。 三、积极开展团组织工作，迈好稳又快步子 一是以推进非公企业团建为重点，提高团组织覆盖面。通过将企业骨干发展为团员，将团员发展成企业骨干，建立了与企业共赢的新发展模式。指导、协助圣品油脂、长松钢厂2家企业建立了团组织，依托团组织，积极开展青年活动，活跃企业青年干事创业的氛围，打造企业文化，充分发挥了团组织的桥梁纽带作用，推进了非公企业团建工作。 二是以服务青年创业就业为抓手，实现农村青年劳动力转移新突破。按照团市委“一团一品”项目化管理的要求，以扶持农村青年创业、转移农村青年劳动力为抓手，努力打造“青春·建功新农村”特色项目，为未就业青年提供各种技能培训，提高青年就业素质，帮助青年早日走上工作岗位，引导农村青年服务农村稳定、服务农业发展、服务农民增收，切实增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。 1、排查农村青年现状，掌握动态数据。开展团组织基本信息统计工作的同时，摸排建立起农村青年包括基本信息、职业技能、就业意愿等数据的未就业农村青年信息库，并组织专人对搜集到的信息进行分类汇总，根据农村青年的就业意向，分类建成花名册。 2、针对农村青年需求，分类实施培训。利用党员干部远程教育网站组织团员青年收看创业致富节目。积极与“千百万”活动对接，利用“千百万”活动在镇内开展数十场关于棉花种植、生猪养殖、水产养殖等方面的专题讲座的机会，及时将培训信息提供给农村青年，为他们的就业创业提供有效帮助和服务，确保接受培训的农村青年学有所获、更好地就业创业。共组织农村青年参加各种专业技术培训800人次。 3、根据农村青年技能，帮找合适岗位。依托镇劳动保障人事部门，利用农业信息网，逐步畅通镇内外就业途径，搞好用工信息发布，组织待业农村青年参加在市、镇举办的招聘会