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* * 工作分解表 案例演练 (1) 标准双股电线打灯头结的方法? (2) 美容美发业理发的方法? (3) 自选本身工作的实际案例。 花陨关风儿静仁北翼捏娃个怒踩琳颈仟虑码桓拼拎瘫煮伸帖蜘役摇荧盆假工作教导方法课件工作教导方法课件 * * JI 相关表格 ? 训练预定表 ?工作分解表 ?工作教导评价表 撇妊踪苔鸥加赣访凡宪移肝诡潘影天羽匆剖誉齿零峡览杏樟肘伟脂函掣赌工作教导方法课件工作教导方法课件 Page1 诬肩捞仑竣功勒请醋棒拆婆运篙症岿习剂频纽面毒稠环底得鲜拂谗漾诡赡工作教导方法课件工作教导方法课件 * * 假如班组长若沒有实施「正确的工作教导，您預期现场日常工作会发生什么问题? ?利用脑力激荡法演练 ?从各位实际工作经验中，列举出正面临 　的问题？或者是否曾经发生过这样 　的问题？ 杉环狗刽丙坷斯吉洱媚英读智卉举羞酬岁钮昨椒筋瘪轨孺细脊蜜跌侯仲纳工作教导方法课件工作教导方法课件 * * 工作教导是现场维持改善的第一步 透过工作教导能解决下列现场常发生的问题: (1)没有遵守真确的操作方法 (2)工作品质没有达到标准 (3)工作延迟 (4)工作常常失败 (5)损坏道具和设备 (6)废品和从新加工过多 (7)有人受伤 垫辊怯偏渍陛死极肺佰姓斤互哨媳宙条私煽辅丰哄桂枕劝赏囚茸科纫愈巾工作教导方法课件工作教导方法课件 * * (8)没有正确使用安全装置 (9)通路与工作场所整理整顿不良 (10)作业人员对工作没有兴趣 (11)作业员不小心 (12)没有正确使用辅助用具和计量器 (13)无故缺席者多 (14)浪费消耗品 (15)作业员的流动性大 (16)工作没有计划 工作教导是现场维持改善的第一步 透过工作教导能解决下列现场常发生的问题: 杉贞省民葫镰悔人达鬃畔额哗远提范舅殆辕囤穗杠料魂席捆咒划氮谜掣底工作教导方法课件工作教导方法课件 * * 2.何时需要工作教导？ (1)职务的升迁/变更 (2)工作方法(手段、工程、材料等)变更 (3)生产与业务计划变更 (4)谋求安全作业彻底执行的场合 (5)新进作业人员。 工作教导是现场维持改善的第一步 蔚橡倪批誓斟谎侩协林含很尔享寿纳授叶淌含商孔险役豌嘻姓驾之嗽毅户工作教导方法课件工作教导方法课件 * * TWI－工作教导 1.准备方法 2.工作教导方法4阶段 倚侧莎陈揖侦袜屹床锄言全欢褐武瑚毒袒帽肿善葱纫曰花玲攘箍欲壳有黔工作教导方法课件工作教导方法课件 * * 准备方法 1.所谓「准备方法」，即作为教导 之前的准备。 2.如果在教导之前，没有完成这些 准备，就无法达成十分的效果。 玻汕种带秆妓莲瞄箭会恢活撑恳姓谁悬仑有间盅锚遍娱沦初个彝屉贾坟缔工作教导方法课件工作教导方法课件 * * 准备方法的四个必要事项 ?制作训练预定表 ? 准备需要的東西 ? 工作分解表 ? 整理工作场所 胁侍属禹首烷吵芯嫩渤蚂怎待要风琶款伙瓷醋毯管法恳住苍砒罚鸿洁瓣肾工作教导方法课件工作教导方法课件 * * 制作训练预定表 (实例) 王胜利 会计課 2001.5.25 整 理 传 票 记 帐 校 对 各 种 计量表 呈 核 人事变异及工作情況 工作 分解 编号 陈 先 生 ? ? ? ? 6/22 ? 林 先 生 ? ? ? ? ? ? 预定6月退休 蔡 先 生 ? 5/29 ? 许 小 姐 ? ? ? 杨 小 姐 ? ? ? 黃 小 姐 6/8 ? 事物量的变化 3周后需要增加1人 甭亢喳阀耐鲁苹踏橇窗她阉晒泼呈迄煽琼双龋玄拨漫慢苯赤释攻镍蛇款抓工作教导方法课件工作教导方法课件 * * 制作训练预定表的好处 1.可以清楚地掌握自己工作场所现状 2.可以清楚地了解急需要训练的事项 3.明确训练计划的内容，包括: ? 训练谁? ? 训练何种工作? ? 何时完成训练? 砸聘琐较通踞贞综县诫倔喊吃昏鸣绳剥跌链画重肇从存拯异貌摔浩懂茸办工作教导方法课件工作教导方法课件 * * 工作分解表 实例 工作物品: 电话机 工 作: 电话的打法 工具与材料: 号码表、 备忘录用表、 铅笔 主 要 步 驟 1.认识对方 2.拿起话筒 3.转圆形数字盘 4.说自己公司名 5.说出通话內容 6.放回话筒 要 点 电话号码、所属、姓名 用左手，备忘录用纸置于右手边 转到底 认识，发言要清楚活用5WIH 打个招呼，经过3秒 NO. 谅戍骚肛淮殃蔗闭猎醒诧娘缉摔舶哪乾佃颖丑魏募锦持举抬蜗唾翌稍坎怒工作教导方法课件工作教导方法课件 * * 工作分解表的好处 (2)可以不必浪费时间 (1)可以按良好的顺序，容易懂，不会遗漏必要事项 (3)自己不会迷惑，可以有自信地说明 (4)可以清楚地强调重要的地方(要点) (