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撰写《民情日记》23篇, 篇一：民情日记(格式) 民情日记 标题 作者及单位 （开头点明?需要解决的问题?）。带着这些思考，谁（可以是一人或多人）选择谁（可以是一人或多人）作为了解情况、求解答案的对象，并提前与他们约好上门走访的时间。 时间：××月××日上午（下午）几点几分 地点：××乡镇（街道）××村××家 内容要求： 1、在正式切入主题前可以与访谈对象拉家常，了解其家庭成员情况、身体状况、生活上有何困难等，对于访问对象的困难，访问者可以安慰他们，适当提出自己的建议或者解决问题的承诺等。 2、涉及到访谈对话时，要力争保持原汁原味。因为我们写的是民情日记，而不是报告式、经验式文章。 3、访谈结尾部分要谈感想，也就是解决问题的思路。 【民情日记范文】 ?把企业老干部的冷暖挂心间? 南平市委老干局党总支 肖建平 ?改制企业老干部待遇是否落实？生活上过得怎么 样？还有哪些问题需要帮助解决？?带着这些思考，我和办公室的同事，选择了住在南平市延平区超骧路的3位市电机厂离休干部作为了解情况、求解答案的对象，并提前与3位老干部约好上门走访的时间。 时间：7月4日上午8：05 地点：周振华老人家 按照事先约好的时间，我们带着一些水果，准时来到周振华老人家。坐落后，周老夫妇你一言我一语地跟我们聊起家常来。 ?我身体吗什么大毛病，就是耳朵有些背。? ?改制后，生活费每月都能按时打到工资卡上，看病有医疗卡也很方便，‘两费’保障每月问题。?现年93岁的周老精神状态不错，说话的声音很大。 当我们问还有什么困难时，周老夫妇俩显得忧心起来。?我们身边还有一个残疾的孩子需要照顾，但我们渐渐老了，感到有点力不从心，希望能通过社会救助的途径，来解决一些困难?。 我们认真做好记录，并安慰说：?我们会帮助及时与你们企业工会和市民政、残联、社区等方面联系，尽力给你们提供一些支持和帮助。? 时间：7月4日上午9:13 地点：叶志宏老人家 ¨¨¨ 时间：7月4日上午10:23 地点：市第一医院住院部15楼 ¨¨¨ 在回家的路上，我默默地思索着，做好改制企业老干部工作，关键要在转变服务方式、提升服务能力上下功夫，在进一步健全完善改制企业老干部离休费、医疗费保障机制的基础上，充分利用活动中心、老年大学两大活动阵地，并依托社区服务资源等多种途径，在生活上为他们提供更多的方便，在情感上给他们更多的慰藉，使他们能够幸福、快乐地安度晚年。 下午一到办公室，我们及时整理了今天上午开展拉家常活动的体会，并将企业老干部反映的相关情况向局分管领导和业务科室作了汇报。 通过这次走访，我们不仅从企业老干部话语中感受到他们的期盼，而且对局里正在开展的?我和老干部拉家常?活动有了更加深刻的理解。 篇二：读曾进生《民情日记》心得体会 第一次知道曾进生这个名字，是一年前偶然从一家晚报上的一篇文章《曾进生和他的民情日记》。作为一个在省城工作多年的社会学者，笔者对此颇感兴趣，于是几次来国土资源局调研，只可惜因种种原因未曾与曾进生谋面。去年8月，我第二次到，正遇上曾进生去外地开会，临走时他托人给我一本《民情日记》，并希望我在多待几天，可惜我也有事，第二天便离开了。但我带回了《民情日记》。 这是一本普普通通的笔记本，但里面的内容却很丰富。曾进生先生的所见、所闻、所思及每天的重要行程都记录在此。《民情日记》我一口气读完，真情感人自不在话下，然而最能打动笔者的是《民情日记》中的三句话。20xx年3月，曾进生由市委副秘书长调任该市国土资源局局长。在第一次全局干部职工大会上，曾进生没多讲，在部置完当年的工作后只说了三句话：“坚决不当和事佬式局长，坚决不当没有纪念意义的局长，坚决不当留有骂名的局长。”并希望全局干部职工监督。曾进生的“三个不当”由此迅速在全局上下传开。 然而，此话虽震憾人心，但当时并没有引起多少掌声。说实话，现在的一些干部台上一套台下一套，人们见多了，国土资源局的干部职工们还在观察：新来的局长真的能兑现这三句话么？ 然而，一年后人们的态度就转变了。当曾进生围绕“三个不当”做完20xx年度的述职述廉报告后，台下掌声一片；两年后，曾进生再次围绕“三个不当”做完20xx年度的述职述廉报告，台下又响起热烈的掌声。 应该说，在这个充满诱惑的社会，敢在全局干部职工大会提“三个不当”已属不易，而更难能可贵的是曾进生掷地有声，言而有信，句句落实。 《民情日记》是曾进生本人书写的，但上面的很多事就是国土资源局干部职工亲身经历的。 狗年春节前夕，笔者因公再次到出差，又赶上曾进生下乡去了。国土资源局一些年轻同志告诉笔者：“老曾这个人干事大气，硬朗，处事公道，上下都服气。”一些已退休的老同志则说：“小曾很正”。两个评价，让笔者感触很多。历史和实践警示人们