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毕业相关名词解释 报到证 档案 协议书 选调生 政策就业 一、报到证 1.是啥？ “全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，一人一份，一式两联，正本为报到证，是到就业单位报到的凭证，由毕业生持有（红色）；副本为派遣证，一般由学校负责放进毕业生的档案（白色）。 　　 作用 ①教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； ②毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； ③用人单位接收毕业生的重要文字证明； ④任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； ⑤用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； ⑥证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； ⑦毕业生的干部身份证明。 报到证使用注意事项 报到证使用注意事项 二、学籍档案 1、是啥？ 毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。 ①《高校毕业生登记表》； ②《学习成绩表》；③在校奖惩材料；④入团、入党志愿书、党建材料； ⑤体检表；⑥毕业生报到通知书；⑦研究生新生登记表 ⑧ 研究生期间奖惩情况⑨ 研究生毕业生登记表、学位登记表等 2、档案的作用 ①转正定级，获取干部身份； 　　②考研；考博 　　③考公务员过政审关； 　　④评职称； 　　⑤考资格证； 　　⑥办理准生证，需要男方存档案的地方开具婚育证明； 　　 ⑦出国审查过政审关； 　　⑧计算工龄； 　　⑨在上海等大城市办理居住证，必须将档案调到当地； 　　⑩进国企、事业单位需要档案； 　　?住房补贴发放； 　　?入团、入党； 3、档案保管的注意事项 3、档案保管的注意事项 3、档案保管的注意事项 千万别拆开自己的档案！！ 三、就业协议书 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 与劳动合同的区别 两者分处两个相互联系的不同阶段： 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。 劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。 3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 签订注意 1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上 签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以 接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内 将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信 息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（ 或制作长条章加盖），补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。 解约步骤 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》 4、改派学生向招生就