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浅议新时期如何发挥好思想政治工作效能摘要：随着经济发展和企业改革的不断深入，企业基层员工的思想会受到各方面思潮的冲击，心态容易波动，容易产生消极或者极端的情绪，使思想政治工作面临着更多新情况和新问题。如何不断加强和改进思想政治工作，使思想政治工作在构建和谐企业中发挥效能，是基层思想政治工作者的重要使命，更是对基层党员领导干部水平和能力的一个重要考验。从当前企业思想政治工作开展现状分析入手，结合实际，探讨如何发挥好思想政治工作“发动机”、“减振器”作用，对发挥思想政治工作的效能的重要性和可行性进行分析探讨。 关键词：浅谈；发挥；思想政治工作；效能 中图分类号：D64　　文献标志码：A　　文章编号：1673-291X（2012）23-0217-02 做好新时期企业员工的思想政治工作，是基层思想政治工作者的重要使命，更是对基层党员领导干部水平和能力的一个重要考验。企业生产经营工作同党群工作开展的成效有着直接的关系，同企业思想政治工作是效能发挥有着必然联系。通过不断加强和改进企业的思想政治工作，最大限度的消除负面思潮的影响，使基层支部开展的思想政治工作能发挥“发动机”、“减振器”作用，从而最广泛地调动人的积极因素，思想政治工作才能肩负起构建企业和谐的重要任务。 目前，就企业现状来看，思想政治工作的优势作用仍非常显著。但随着改革的不断深入，企业基层员工的思想会受到各方面思潮的冲击，心态容易波动，容易产生消极或者极端的情绪，使思想政治工作面临着许多新情况和新问题。利益格局的重新调整，职工攀比心态的养成，频繁的越级上访问题，使人们明显感到“发动机”效率不高，“减振器”能力削弱。主要表现在以下方面。 一、少数企业干部对思想政治工作重视不够，导致问题累积、矛盾上升 首先，思想政治工作作为一种社会实践工作，它的落实需要通过企业的生产经营目标实现来显现。正是由于思想政治工作的能动性及价值作用不可能在短期内直接的表现出来，所以，往往在人们重视经济效益的同时却忽视了思想政治工作成绩。其次，企业中职工的思想问题大多与实际问题和物质利益有关，而思想政治工作的部门又非权利和物质的决定者，常常依附其他组织才能解决问题，因此，工作显得力不从心，缺乏力度。正因为如此，部分干部对思想政治工作弱化心理滋生，对职工出现的一些思想问题不重视，对一些比较敏感的倾向性矛盾，没有及时扑捉，造成小问题变成大问题，形成矛盾上升。 二、部分思想政治工作者自身素质偏低，导致工作能力下降、效率低下 作为企业思想政治工作者，应有以独特的敏锐感和洞察力来观察分析事物，要有驾驭全局的过硬素质，必须审时度势，不断更新观念，才能高瞻远瞩。然而，在当前企业的思想政治工作者队伍中，部分干部不善于学习，对新知识知之甚少，对政策要求不理解，学习的速度赶不上社会发展的脚步，被新知识、新科学、新信息所困惑；有的思想政治工作者在工作中思路措施老化的速度快于年龄增长，老办法不管用，新办法不会用，做工作往往是空空泛泛的喊口号，工作不深入。凡此种种，自然无法适应新时期企业对思想政治工作的要求。 三、政治思想工作方式创新意识缺乏，导致疏导无力，事倍功半 虽然改革开放以来我们思想政治工作的方式方法在不断改进，但相对滞后。在我们的实际工作中，思想政治人员或没有条件去创新，或没有能力去创新，那种“你打我通”、“你说我听”的填鸭式思想政治工作方法还是随处可见；思想政治工作对企业的新一轮改革没有做好充分的宣传思想工作，对企业职工关心的热点、难点问题没有做好足够的解疑释惑工作，以至有的职工对新出台的政策不甚理解，对企业的决策方案囫囵吞枣，导致小道消息满天飞，甚至招致人心浮动。如此以来，企业职工对思想政治工作缺乏兴趣，对思想政治工作者另眼相看。 目前，企业思想政治工作面临着许多新问题，尤其是一些历史遗留问题与现实实际的冲撞，“一切向钱看”价值观的变化，使思想政治工作者的任务很重。如何发挥好思想政治工作的效能，发挥好“减振器”、“发动机”作用，要求思想政治工作者不仅要善于从不同角度分析当前企业思想政治工作存在的新问题，更要从多方面做出努力，增强思想政治工作的说服力。 1.科学认识思想政治工作的地位和作用 所谓科学认识思想政治工作的地位和作用，就是要根据思想政治工作自身的特点、内在的规律和形势的发展把它摆在应有的位置，充分发挥其应有的作用，切实增强做好思想政治工作的使命感和责任感。思想政治工作是统一思想、凝聚人心的重要工作。面对复杂的形势和艰巨任务，广大干部群众的思想空前活跃，对一些重大事项和现实问题更加关注，思想政治工作统一思想的任务比以往任何时候都更加紧迫，思想政治工作维护稳定的任务比以往任何时候都更艰巨。面对新形势、新任务，我们必须深刻领会关于“党的思想政治工作是经济工作和其他一