高伟国-开创钟表新篇章.doc

高伟国:开创钟表新篇章高伟国先生是华明行有限公司副总裁。他给人以温文恭敬，彬彬有礼的印象。身为家族企业的第三代，他对祖辈、父辈打下的”江山”分外珍视。入职以来，一直用心上进，不负众望，开创全新的局面。难得的是，这位後起之秀，不仅把长辈诚信经商、勤力进取的传统品德牢记在心，亦坚定地延续了关心公益、回馈社会的责任情怀，可谓德智兼顾，双向发展。 使命在身 奋力前行 华明行是香港著名的钟表集团，由高伟国先生的外祖父、当年的钟表大王李惠利先生所创，经过几代人的风雨砥砺，逐渐发展壮大，目前已树立精锐、高档的品牌形象，全国网点近千家。“外公是一位慈善家，曾捐赠了工业学院，李惠利中学，李惠利医院等。”所谓“举贤不避亲”，面对第一代创业人，高伟国先生坦然地表露了心中的敬仰之情。 高伟国先生原就读於美国南加州大学，主修专业为经济和亚洲史，毕业之後，在外工作两年，才进入华明行“帮手”。不过，令人意外的是，他並未直接进入高层，而是先进货仓，後做市场，在基层锻炼了两年左右。“父亲比较严厉，他告诉我，慢慢学，一步步来，是他给了我极大的动力。” 他的父亲高叔平博士，是华明行的第二代传人、现任董事长，正是他获得接力棒，带领华明行与时俱进，走向稳定而强盛的发展。须知，“创业难，守业更难”，在市场开放、竞爭激烈的当今社会，保持品牌“常青”，並力爭上遊，尤其困难，但高博士卻灵活掌舵，将家业发扬光大，着实教人佩服。 对此，高伟国先生感同深受，他满怀深情地说，“现在一个小时的路程，过去可能需要五个小时，交通不便、路途颠簸，劳累是必然的，但儘管如此，他仍不遗餘力地前往不同的城市，推广品牌。”言外之意，似在表示：华明行的今天，饱含了父亲苦心经营的血汗，他必将努力珍惜。 虽说，“前人栽树，後人乘凉”，但高伟国先生不敢安然享受长辈的庇护，与一般人意想的不同，他的心里不止於骄傲，还充满了传承的厚重感和发扬的使命感。古人云，“富不过三代”。身为华明行的第三代，高伟国先生坦言，“压力较大，因此不敢麻痹大意，时常在想，如何更上层楼。” 把握现在 搏光明未来 实际上，高伟国先生是高叔平博士的次子，他还有一位长兄，两人携手，共同担负着建设华明行的使命。据介绍，鉴於市场瞬息万变，近几年的华明行一直都在筹划转型，使品牌年轻化，当下，兄弟俩就在忙於相关事宜。不久前，他们还请到了著名影星杨幂，作为华明行的钟表代言人，以期形成理想的推广效应。 “经济基础决定上层建筑”，可以说，第一、二代人已为华明行打下了牢固而坚实的根基：三四十年代，李惠利先生率先引进瑞士名表英格纳。这是一家百年老店生产的手表，在瑞士的钟表史上曾留下过光辉的一页，做工精湛，性能优越，品质出众，在华明行一经推出，便成为当年的业界宠儿，得到高端人群的分外喜爱；80年代末，华明行风头正劲，决策者遂将英格纳收归己有。强强联合，令华明行的腾飞之路越铺越宽，在不断地改良和完善之下，将风光延续至今。 高伟国先生说，“华明行的品牌已在内地扎根了四十年，这要归功於长辈，正是他们的智慧与开拓，为如今的转型埋下了重要的伏笔。”“物竞天择，汰弱留强”，在21世纪的商界，固步自封无異於自取灭亡，只有创新，才能永葆企业的生机。深知这一点，华明行的传人始终保持着探索的姿态，尽可能地走在时代前端。 高伟国先生自己就曾参与设计。他取出自己一手完成的首个项目，别致的製作，新颖的外观，一並呈现於眼前，不论是颜色，抑或风格，与前期相比，的确发生了一定的改变，增添了不少创意和活力。“去年大概用了一年时间忙於设计。现在的计划是赋予每块手表以思想和灵魂，拥有属於自己的特性和故事，好比一个人，有自己的生活环境，有他的生活意义。”仅听此一句，单凭想象，这样的点子已让人心生好奇，忍不住遐想连篇，有意一探究竟了。 不过，在高伟国先生的眼里，一家企业的成功，不能仅局限於产品的更新换代，对外，要顾及合作夥伴的共同利益，实现双赢；对内，要顾及公司员工的沟通交流，实现齐头並进。“单独发展，而置夥伴生存於不顾，並非君子之道，只有建立友情，才能寻求持续发展；对员工，当以礼相待，好比朋友一般，如此，他们才能形成归属感。无论做什麽，大概都应从心开始。”如此领导，谁不拥戴？ 转眼间，高伟国先生在华明行已工作了六年，回顾往昔，令他不禁感慨，“一开始什麽都想做，但不知如何着手，被要求放慢节奏时，还有些微失望，但回头一想，发现不同阶段，思考不同，其实，这也是一个很好的学习过程。”敢於正视过去，虔诚弥补不足，这正是他的长处。正是看到了他的进步和成绩，不少大学还请他去开设讲座，与学生们分享他的成功之道。 “我很愿意跟大家分享我的经验，但我还谈不上成功。”他谦逊说道。其实，高伟国先生的心中装着一个真正成功的榜样，在获得这位榜样的认可之前，他始终认为，自己尚未